-El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de FONOAUDIÓLOGO(A) ATENCIÓN DOMICILIARIA GERIÁTRICA.
-Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 14 EUS, Jornada Laboral Diurna (44 hrs).

Contexto del cargo

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)
-Excluyente contar con Título Profesional de Fonoaudiólogo(a), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 19/08/2026-26/08/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/08/2026-25/09/2026

Finalización del Proceso 28/09/2026-28/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/08/2026

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)
- Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud
- Certificado o carnet (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B.
- Certificado o carnet (por ambos lados) de Vacuna Influenza año 2026.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
- Certificados de Cursos o capacitaciones
- Certificado de experiencia profesional

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
- El cargo se encontrará en grado 14°, correspondiente al estamento Profesional, en jornada laboral diurna. Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.
- La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
- Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Responsabilidades

1. Ejecutar procesos clínicos pertinentes a su área de expertise.

- Determinar diagnóstico fonoaudiológico en relación a ámbitos como trastornos de deglución, habla, lenguaje, comunicación, voz y audición, mediante la revisión de ficha clínica, anamnesis y aplicación de protocolos de evaluación.
- Brindar atención directa a personas según modalidad de trabajo definida en el área clínica en la cual se desempeña.
- Ejecutar la toma de decisiones o emitir sugerencias de acuerdo al área fonoaudiológica en la que requiere intervención la persona atendida (por ejemplo, vías de alimentación, vías de comunicación, recomendaciones en relación a audición y voz, entre otros), en el marco de los servicios brindados en Atención Abierta.
- Ejecutar el plan de intervención personalizado según las necesidades de la persona atendida, así como la correspondiente evaluación y reevaluación del proceso, en el marco de los servicios brindados en Atención Abierta.
- Gestionar activamente agenda de atenciones propias, en base a los horarios y tiempos de atención definidos en coordinación permanente con equipo de rehabilitación, equipo médico que solicita evaluación o intervención en personas que asisten a control, SOME u otros, en el caso de Atención Abierta, y en base a necesidades y urgencia de atención de personas hospitalizadas.
- Recomendar la consistencia de alimentación del usuario(a) según tolerancia y diagnóstico, en el marco de los servicios brindados en Atención Cerrada.
- Emitir sugerencias en relación a vías de alimentación adecuadas para personas hospitalizadas.

2. Asumir labores administrativas que brindan soporte a la atención fonoaudiológica brindada al usuario(a) y al funcionamiento de la unidad de pertenencia.

- Mantener registro actualizado de las atenciones brindadas en ficha clínica de cada persona atendida.
- Apoyar en la planificación de insumos asociados a la unidad de pertenencia (por ejemplo, planificación de insumos clínicos o terapéuticos para el año siguiente).
- Participar en reuniones clínicas y administrativas como parte del equipo multidisciplinario de la unidad a la que pertenece.
- Mantener un trabajo coordinado y activo con equipo multidisciplinario del que forma parte, en función de la ejecución de actividades que contribuyan al bienestar de cada persona atendida.
- Planificar, organizar y ejecutar actividades asistenciales relacionadas al quehacer fonoaudiológico.

3. Educar a usuarios(as), familiares o cuidadores(as)



para reforzar el mantenimiento de los logros alcanzados en el proceso de intervención fonoaudiológica.

- Ejecutar instancias de educación a personas atendidas en materias fonoaudiológicas, según necesidades detectadas.
- Ejecutar instancias de educación destinadas a familiares o cuidadores(as) de la persona atendida, en pos de reforzar los logros alcanzados en el proceso de intervención.
- Ejecutar instancias de educación destinadas al equipo clínico multidisciplinario que interviene en la atención de personas, en ámbitos propios de su expertise.
- Mantener conocimiento actualizado respecto a la atención de la persona mayor en ámbitos de pertinencia del cargo.

4. Participar en actividades asociadas a la mejora continua del funcionamiento de la unidad a la que pertenece.

- Participar en actividades definidas institucionalmente asociadas a vigilancia epidemiológica e IAAS.
- Participar en distintos comités que se le encomiende, asociados a la mejora continua institucional (por ejemplo, Comité Bipartito de Capacitación, Comité de Docencia, y Comité de Innovación y Desarrollo, entre otros).

5. Participar en actividades asociadas al rol de docencia e investigación que posee la institución.

- Ejecutar labores de docencia clínica de alumnos(as) de pregrado y participar de actividades formativas de postgrado como parte del equipo de la unidad de pertenencia.
- Contribuir al rol investigador de la institución, mediante la propuesta o ejecución de distintas iniciativas, según corresponda.
- Participar en actividades de difusión y extensión asociadas a organismos de la red o fuera de esta, según corresponda.

Objetivo del cargo

Proporcionar atención fonoaudiológica a usuarios(as) frágiles, mediante acciones asociadas a la prevención, promoción e intervención en trastornos de deglución, habla, lenguaje, comunicación, voz y audición. Involucrar a familiares o cuidadores(as) en el mantenimiento de los logros alcanzados, garantizando altos estándares de calidad ética y clínica. Desempeñarse como parte de un equipo multidisciplinario con un enfoque biopsicosocial, centrado en las necesidades de la persona mayor y su calidad de vida, dentro del marco de los servicios ofrecidos por la unidad de pertenencia.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

-Excluyente presentar Título Profesional de Fonoaudiólogo/a.

Especialización y/o Capacitación

- Excluyente certificar título de Fonoaudiólogo. - Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL.
- Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional como Fonoaudiólogo/a en Instituciones y/o Establecimientos Públicos o Privados en Áreas de Geriatría.
- Excluyente certificar Diplomado en Geriatría.
- Deseable certificar Diplomado en Neurorehabilitación.
- Deseable certificar Diplomado en Trastornos de Deglución y Alimentación.
- Deseable certificar Diplomado en Demencias.
- Deseable certificar curso en Adultos Mayores.
- Deseable certificar curso en Neurorehabilitación.
- Deseable certificar curso en Neurorehabilitación de voz.

Experiencia sector público / sector privado

- Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL
- Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional como Fonoaudiólogo/a en Instituciones y/o Establecimientos Públicos o Privados en Áreas de Geriatría.

Competencias

- Capacidad resolutiva
- Actúa con rapidez y precisión ante las emergencias.
- Propone soluciones oportunas frente a problemáticas que afectan a su área de trabajo.
- Brinda apoyo y sugerencias al equipo durante la aparición de contingencias, con énfasis en el respeto de las atribuciones de cada parte.

- Comunicación asertiva y efectiva

- Entrega lineamientos y/o información clara y explícita al equipo de trabajo respecto a los objetivos y metas por cumplir.
- Facilita los procesos comunicacionales entre su área y el resto de unidades institucionales.
- Gestiona correctamente los protocolos y directrices asociadas al manejo de información sensible o confidencial.

- Flexibilidad y adaptación al cambio

- Apoya y promueve los cambios organizacionales entre sus pares, asociados a su área de desempeño.
- Modifica el foco de trabajo y ajusta las prioridades de sus labores en función de las particularidades y necesidades de determinados casos que aborda o de las urgencias en el área de pertenencia.
- Propone adaptaciones a los procesos actuales de trabajo para responder a los cambios impulsados en el área o la institución.

- Trabajo bajo presión

- Aplica y comparte estrategias personales que le permiten operar y mantener tanto su efectividad como la del equipo en contextos de elevada carga de trabajo.
- Es capaz de priorizar las propias labores y las de su grupo o área de pertenencia en escenarios complejos.
- Propone alternativas relativas a los modos de ejecución de las tareas asignadas, con énfasis en la optimización de los esfuerzos realizados.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:26:09 del 21-08-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- - Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).





No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR:Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional, las capacitaciones y la experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

B. EVALUACIÓN TECNICA:Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso.La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electronica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa (categoria Recomendable).

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma general a los postulantes. Dicha comisión está conformed por la Médico Jefe de Atención Abierta, El Médico Jefe de Hospital de día Geriátrico y el Médico Jefe de Atención Domiciliaria Geriátrica. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago de manera presencial,el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica.

- - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- - Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
- - Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contém el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Fonoaudiólogo Atención Domiciliaria Geriátrica (ADG) (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago