Cargos afectos a la Ley N° 19.664, jornada de 44 horas semanales.

Las personas seleccionadas serán contratadas por 4 meses y su continuidad estará sujeta a evaluación de acuerdo a desempeño al término del tercer mes. Se hace presente que los contratos duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Si el seleccionado para el cargo mantiene contrato vigente con el Servicio Salud Maule, podrá asumir el cargo inmediatamente, según Ley de presupuesto 2018, N° 21.503 de 2017.

- Título profesional de Médico Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado (para profesionales titulados en universidades extranjeras o en universidades chilenas después del 20/04/2009).
- Especialidad Médica de Otorrinolaringología inscrita y vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

- Realizar atención médica especializada en Otorrinolaringología en el Policlínico de Otorrinolaringología del Consultorio Adosado de Especialidades (CAE), incluyendo la evaluación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes.
- Ejecutar procedimientos diagnósticos, terapéuticos y quirúrgicos propios de la especialidad, de acuerdo con la cartera de prestaciones del establecimiento y las necesidades asistenciales.
- Indicar, interpretar y evaluar exámenes complementarios necesarios para el diagnóstico y manejo de patologías otorrinolaringológicas.
- Derivar oportunamente a otros especialistas o niveles de atención cuando la condición clínica del paciente lo requiera, asegurando la continuidad de la atención.
- Participar en la resolución de la lista de espera de la especialidad, priorizando la atención de pacientes de acuerdo con criterios clínicos e institucionales.
- Registrar de manera oportuna, completa y fidedigna la atención clínica y los procedimientos realizados en los sistemas de información definidos por el establecimiento.
- Participar en reuniones clínicas, actividades de coordinación y trabajo interdisciplinario con otros servicios y unidades del hospital.
- Cumplir con las normativas, protocolos clínicos, programas ministeriales y lineamientos institucionales vigentes aplicables a la especialidad.
- Colaborar en actividades de docencia, capacitación, mejora continua de la calidad, seguridad del paciente y desarrollo de procesos asistenciales, cuando corresponda.
- Participar en acciones que promuevan un adecuado clima laboral, en el marco de las políticas de buen trato y respeto organizacional, contribuyendo a ambientes de trabajo saludables.
- Desempeñar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por su jefatura directa, en el marco de la normativa vigente y la naturaleza de sus funciones.

Postulaciones a esta convocatoria

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud y Certificado de No Inhabilidad para trabajar con menores de edad.)

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).





No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Resumen y ponderaciones

- Admisibilidad: Cumple/ No cumple
- Experiencia profesional: 20%
- Evaluación psicolaboral: 40%

Admisibilidad

De acuerdo al Oficio N° 923 del 25 de marzo de 2025 de la Dirección de Servicio de Salud Maule, también será requisito de Admisibilidadel acreditar la No Inhabilidad para trabajar con menores de edad, con antigüedad no mayor a 2 meses al cierre del periodo de postulación.

La revisión de admisibilidad se realizará en base a la información declarada por el/la postulante en el formulario de postulación del portal Empleos Públicos, así como en los documentos adjuntos que acrediten el cumplimiento de los requisitos. Será responsabilidad del postulante completar correctamente la información requerida y adjuntar los antecedentes de respaldo correspondientes.

El Servicio podrá utilizar herramientas de filtrado y preselección disponibles en la plataforma, con el objeto de asegurar un proceso eficiente, oportuno y equitativo, sin perjuicio de las revisiones que se estimen pertinentes.

En caso de resultar No Admisible, el postulante dispondrá de dos días hábiles para presentar una apelación, la cual solo podrá fundarse en antecedentes oportunamente adjuntados durante el período de postulación.

Experiencia profesional

Se acreditará mediante certificado emitido por la institución o empresa correspondiente, el cual deberá indicar, a lo menos: nombre de la organización, fechas de inicio y término de la relación laboral (día, mes y año), cargo desempeñado, funciones realizadas y/o unidad o área de desempeño. El documento deberá contar con firma y timbre de la entidad emisora. Se recomienda utilizar el formato de certificado de experiencia laboral disponible en el portal de Servicio Civil.

No se considerarán como válidos para acreditar experiencia laboral los siguientes documentos: certificados de cotizaciones de AFP, contratos de trabajo del sector privado, boletas de honorarios, resoluciones sin certificado de vigencia, ni cualquier otro documento que no contenga la información mínima requerida o que no haya sido emitido por la institución correspondiente.

El certificado de relación de servicio, por sí solo, no será considerado suficiente para acreditar experiencia laboral, debiendo ser complementado con un certificado que contenga el detalle de funciones desempeñadas.

Desde 1 años de experiencia acreditada como Otorrinolaringólogo(a).

100 puntos.

Menos de 1 año de experiencia acreditada como Otorrinolaringólogo(a) o experiencia no acreditada.

0 puntos.

Evaluación psicolaboral

Un profesional de la Unidad de Reclutamiento y Selección entrevistará a los postulantes que hayan avanzado hasta esta etapa, de manera individual y/o grupal, aplicando una pauta semiestructurada de acuerdo con el Modelo de Competencias, y podría complementarse con la aplicación de una prueba psicométrica o de Personalidad.

En un informe se calificará el porcentaje de ajuste del postulante al cargo, lo que corresponderá al puntaje asignado en esta etapa; por ejemplo, si el porcentaje de ajuste es de 68%, el puntaje será 68.

Sólo los postulantes que obtengan un porcentaje de ajuste igual o superior a 65% avanzarán a la siguiente etapa del proceso.

En caso de usar modalidad telemática, será responsabilidad exclusiva del postulante contar con equipo adecuado (Computador con cámara y audio operativo), software requerido (Google Meet, Zoom u otro) y conexión a internet fiable. La inasistencia o imposibilidad de realizar la evaluación por razones técnicas atribuibles al postulante será considerada como desistimiento del proceso.

Los postulantes que hayan participado en un proceso de selección podrán solicitar retroalimentación respecto de su evaluación psicolaboral. Para estos efectos, deberán presentar su solicitud por correo electrónico a la Unidad de Reclutamiento y Selección dentro del plazo de dos (2)



días hábiles contados desde la comunicación de los resultados del proceso o desde su cierre formal.

Esta etapa consiste en la aplicación de una entrevista estructurada de valoración global a los postulantes que hayan avanzado hasta esta instancia, con una escala de puntuación de 0 a 100 puntos, donde buscarán evaluar el ajuste y adecuación al cargo, la unidad y la institución.

Los factores a evaluar serán los siguientes:

- Motivación, expectativas y comprensión del cargo.
- Criterio técnico y capacidad para resolver situaciones propias del cargo.
- Habilidad para manejar la presión y el estrés.
- Habilidad para comunicarse y relacionarse con otros.
- Disposición a colaborar y trabajar en equipo
- Ajuste a la unidad y al equipo de trabajo
- Actitud general frente a la entrevista.

Cada miembro de la comisión con derecho a voto asignará puntaje de 0 a 100 a cada uno de los factores definidos en una pauta. El puntaje final de esta etapa corresponderá al promedio simple de las evaluaciones emitidas por los miembros con derecho a voto, lo cual deberá quedar debidamente consignado en el acta del proceso.

Alto ajuste al perfil de cargo.

Medio ajuste al perfil de cargo

Bajo ajuste al perfil de cargo

Muy bajo ajuste al perfil de cargo

Sólo los postulantes que obtengan un puntaje ponderado igual o superior a 60 puntos avanzarán a la siguiente etapa del proceso.

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653), de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653), de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Médico(a) Especialista Otorrinolaringología - Consultorio Adosado de Especialidades (Linares)
🏢 Energia
📍 Linares