Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, coordinando además la logística asociada a hotelería y pasajes para proyectos mineros, asegurando una incorporación oportuna y eficiente del personal.
Principales Funciones- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar la contratación e ingreso de trabajadores.
- Gestionar reservas de hotelería y compra de pasajes para movilización del personal.
- Mantener control y seguimiento de la documentación laboral.
- Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y requisitos de ingreso a faena.
- Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Técnico o Competente en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiência comprobable en reclutamiento, contratación y acreditación de personal.
- Experiência coordinando hotelería y pasajes.
- Experiência en empresas del rubro minero o industrial.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Competencias- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad de gestión y seguimiento.