1. Perfil general:
Competente responsable de la gestión y ejecución del área administrativa, financiera/contable y RR.
HH; quien cumplirá el rol de soporte operativo y técnico, debiendo asesorar, orientar y/o ejecutar
acciones en dichas áreas (según corresponda), además podrá tomar decisiones a nivel operativo
respecto del día a día, gestionando, acompañando y ejecutando tareas específicas. En su mirada
liderará procesos de estrategias financieras y deberá prevenir riesgos organizacionales.

2. Requisitos y Preparación:
Requisitos Académicos: Título profesional en Administración o Contabilidad, o experiencia en el
ámbito específico, con capacitaciones adecuadas.
Experiencia: Mínimo 2 años en gestión administrativa/financiera, idealmente
en programas de la red de protección (SPE) o sector público.
 Conocimientos Específicos:
o Ley 21.302 y Ley 20.032 (Subvenciones).
o Plataforma SIS y sistemas de rendición de cuentas.
o Normativa laboral y gestión de contratos.
o Gestión de adquisiciones y licitaciones.
o OOTT de los programas a su cargo




o REX de rendiciones de cuenta entregadas por el SPE

3. LISTADO DE FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

A. Gestión Financiera y de Subvenciones
 Supervisión de Rendiciones:
- Control Presupuestario
- Gestión de Ingresos
- Supervisión de las supervisiones y fiscalizaciones financieras

B. Gestión de Recursos Humanos (RRHH)
- Control de Dotación
- Registros
- Gestión de Reemplazos

C. Logística e Infraestructura (Cuidado del ambiente físico)
- Plan de Mantención
- Gestión y supervisión de arreglos
- Gestión de Compras
- Inventario

D. Cumplimiento Administrativo y Soporte al Modelo Educere
4. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
- Probidad y Ética: Manejo impecable de recursos.
- Orientación al Servicio: Entender que su gestión administrativa impacta

directamente en la calidad de vida de los NNA y en que los equipos puedan realizar
su trabajo.
3. Liderazgo de Equipos: Capacidad para coordinar al equipo administravo-
financiero-rendiciones.
4. Re

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