Descripción Funciones del Cargo: Te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo. Si eres una persona apasionada por la administración de remuneraciones y la mejora continua de procesos de personas, y motivado/a por aportar con análisis, rigurosidad y una excelente experiencia para los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones. ¿Cuál es la misión del cargo?

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personas, garantizando exactitud, cumplimiento normativo y una gestión eficiente de la información.

Responsabilidades - Ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo haberes, descuentos, variables, bonos y pagos asociados.

- Mantener actualizada la información contractual y los movimientos de personal en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema de nómina, asegurando la correcta habilitación de antecedentes.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
- Elaborar reportes de gestión, análisis de desviaciones y reportería para auditorías internas y externas.
- Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, contribuyendo a una gestión más eficiente del área.
- Brindar soporte y atención a colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones y administración de personas.

Requisitos - Formación en Técnico en Recursos Humanos,



Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.

- Entre 2 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personas.
- Experiencia trabajando con sistemas de nómina, idealmente SuccessFactors o SAP Payroll.
- Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.
- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
- Perfil proactivo, ordenado, analítico y orientado a la mejora continua.

Incentivos - Seguro complementario - Días libres extra a tus vacaciones legales - Aguinaldos - Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje Nuestro Candidato Ideal:

Formación en Técnico en RRHH, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor, Admin de Empresas o carrera afín Entre 2 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personas.

Experiencia trabajando con sistemas de nómina, idealmente SuccessFactors o SAP Payroll.

Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.

- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 Analista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Tottus Chile
📍 Santiago