Administrar y ejecutar procesos de contratación, asegurando la correcta creación y actualización de información en SAP, tanto mediante procesos automatizados como manuales. Será responsable de la confección y seguimiento de documentos laborales, la gestión de datos maestros de colaboradores y el análisis de información mediante herramientas avanzadas de Excel.

Principales responsabilidades
Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores en SAP mediante procesos automáticos y cargas manuales.
Ejecutar altas, modificaciones y mantención de datos de personal en SAP.
Administrar cambios de estructura organizacional.
Confeccionar contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral.
Gestionar y realizar seguimiento de firmas electrónicas hasta la formalización del proceso.
Validar y corregir datos personales y laborales de colaboradores en SAP.
Realizar cruces, validaciones y análisis de información utilizando Excel avanzado.
Atender requerimientos internos relacionados con contratación, actualización de datos y gestión de personal.
Elaborar reportes y controles de gestión asociados a los procesos bajo su responsabilidad.
Proponer mejoras y automatizaciones que contribuyan a la eficiencia operativa del área.

Requisitos




Técnico Cualificado o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en procesos de administración de personal y contratación masiva.
Experiencia gestionando dotaciones superiores a 2.000 colaboradores.
Manejo de SAP HR/HCM (excluyente).
Experiencia en ingresos de personal, modificaciones de datos y mantención de estructura organizacional en SAP.
Dominio de Excel avanzado (excluyente), incluyendo:
Tablas ágiles.
Funciones avanzadas de búsqueda y validación de datos.
Cruces masivos de información.
Manejo de grandes volúmenes de datos.
Experiencia en plataformas de firma electrónica.

Competencias que buscamos
Alta capacidad analítica.
Excelencia en manejo y validación de datos.
Orientación al detalle y calidad de la información.
Capacidad para resolver problemas y detectar inconsistencias.
Proactividad y mejora continua.
Organización y capacidad para trabajar con altos volúmenes de transacciones.
Habilidad para relacionarse con clientes internos y distintas áreas de la organización.

Modalidad
Trabajo híbrido.
Disponibilidad para asistir presencialmente entre 3 y 4 días por semana (excluyente).

📌 Analista De Recursos Humanos Senior Sap Y Procesos De Contratación Las Condes
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Las Condes