¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de apoyar y gestionar los principales procesos de Recursos Humanos de la operación, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, control de asistencia, gestión documental, dotación, indicadores y atención de colaboradores.

Principales funciones
Generar y analizar indicadores de RRHH: rotación, presentismo, ausentismo, vacaciones, dotación interna y externa, entre otros.
Elaborar reportes de gestión y proporcionar información para la toma de decisiones.
Proponer y gestionar proyectos de mejora e innovación asociados a RRHH.
Analizar datos históricos de la operación y asegurar la calidad y completitud de la información para los KPI.
Controlar el correcto registro de asistencia y gestionar desviaciones.
Gestionar documentación laboral: vacaciones, compensados, horas extras, anexos, licencias médicas, finiquitos, entre otros.
Controlar el enrolamiento y correcto uso de BUK Asistencia.




Coordinar ingresos de nuevos colaboradores y asegurar la documentación requerida.
Gestionar solicitudes de dotación a EST y coordinar vacantes internas con Selección.
Participar en el proceso de Onboarding y realizar seguimiento de las actividades de ingreso.
Gestionar y orientar a colaboradores respecto de asistencia, licencias médicas, vacaciones y procedimientos internos.
Apoyar procesos asociados al pago de remuneraciones y entrega de liquidaciones.
Mantener actualizada la información de los colaboradores.
Difundir comunicaciones internas y participar en actividades de integración.
Mantener presencia en la operación, generando contacto permanente con los equipos y atendiendo sus consultas.
Capacitar a colaboradores respecto de procesos y procedimientos de RRHH.
Cumplir y promover las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
J-18808-Ljbffr

📌 Encargado/a De Recursos Humanos – Transporte Concepción (Chile)
🏢 Reconocida empresa
📍 Chile