¿Eres un experto en gestión de asistencia y normativa laboral?
En Inversiones Bosques del Mauco S.A estamos buscando un Analista de RRHH detallista, metódico y con gran capacidad de autogestión para liderar procesos críticos de nuestra operación de personas, desde el control de asistencia hasta el ciclo completo de reclutamiento.
1. Gestión de Asistencia y Remuneraciones
- Control de Asistencia: Administrar el Software de Reloj Control, enrolamiento de nuevos colaboradores e ingreso de turnos.
- Gestión de Ausentismos: Tramitación de licencias médicas (Medipass/Imed), ingresos a Mutual y control de vacaciones/permisos en plataforma propia de la organización.
2. Ciclo de Vida del Colaborador (Administrativo)
- Cumplimiento Legal: Gestión integral de la Ley ****** en el portal MIDT (contratos, anexos, desvinculaciones).
- Documentación: Confección de contratos, finiquitos, amonestaciones y cartas de despido.
- Inducción: Ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos y realizar seguimiento de desempeño inicial.
3. Reclutamiento,
Selección y Desarrollo
- Proceso de Selección:
Desde el levantamiento del perfil con jefaturas hasta la publicación en portales, filtro curricular, entrevistas y aplicación de pruebas técnicas.
- Capacitación: Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y coordinar cursos a través de OTIC.
- Bienestar: Organizar operativos de salud (dentales, oftalmológicos) y actualizar descriptores de cargo.
Requisitos del Perfil
- Formación: Titulado en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia: Al menos 2 años en funciones similares.
Conocimientos Técnicos:
- Manejo de Software Defontana u otro ERP.
- Dominio de plataformas Medipass/Imed.
Habilidades: Alta capacidad analítica, atención al detalle y excelentes relaciones interpersonales.
Incentivos:
- Casino empresa (almuerzo).
- EPP.
- Caja de compensaciones.
- Buses de acercamiento en las mañanas.