Cargo: Administrativo(a) de Recursos Humanos y Administración Funciones principales: Gestión documental laboral Elaborar contratos, anexos de contrato, anexos de traslado y otros documentos laborales. Gestionar ingresos de trabajadores a obras y plataformas de empresas mandantes y constructoras. Mantener actualizada y ordenada toda la documentación laboral de la empresa.

Control de asistencia y personal Supervisar y controlar la asistencia del personal mediante plataforma Workera u otras herramientas. Revisar información de remuneraciones, liquidaciones de sueldo, finiquitos y documentación relacionada. cobranza retenciones. subir estados de pago a plataformas de clientes y mandantes. Realizar seguimiento de aprobaciones, observaciones y pagos pendientes.

Gestión de cumplimiento laboral Obtener y administrar certificados F30,



F30-1 y demás antecedentes requeridos por mandantes. Velar por el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación exigida por la Inspección del Trabajo. Emitir facturas, gestionar cobranzas y realizar seguimiento de pagos.

Controlar retenciones, pagos pendientes y recuperación de saldos adeudados. Control administrativo Mantener planillas de anticipos, cobranza y control administrativo. Manejar información confidencial de trabajadores, contratos, clientes y operaciones de la empresa.

Apoyar la coordinación con la oficina contable externa para procesos laborales y administrativos.

📌 Profesional Recuros Humanos Santiago
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📍 Santiago