? Estamos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios

Tu Función Principal Será

Analizar y diseñar compensaciones fijas y variables y la estructura organizacional, asegurando competitividad externa y equidad interna para atraer y retener talento, en línea con la estrategia del negocio, asegurando una gestión eficiente y sostenible de los costos de dotación. Además, gestionar de forma óptima la propuesta de valor en término de beneficios para los colaboradores de la empresa.

Responsabilidades

Analizar y actualizar las políticas de compensaciones y ventajas de la organización.
Analizar procesos de movilidad interna y proponer estructuras de compensaciones.
Realizar la consolidación de data y elaboración de KPI relacionados a compensaciones y beneficios.
Realizar el levantamiento y actualización de descripción y evaluación de cargos.
Preparar y disponer de la información necesaria para las encuestas de mercado de compensaciones y beneficios.




Elaboración de las escalas salariales y gestión de colaboradores dentro de las bandas salariales.
Elaborar y controlar el presupuesto de incentivos de la compañía, ya sea conceptos de remuneración o proveedores (Sala Cuna, Seguro Salud Complementario, Transporte, Alimentación y Uniformes).
Proponer, coordinar la implementación y evaluar los planes de beneficios para los colaboradores.
Actualizar el organigrama de la compañía, gestionando los distintos sistemas de información de estructura (Teams, Rex+, etc).
Coordinar proyectos relacionados a la optimización financiera de la dotación y la mejora de los procesos del área (Vacaciones, entre otros).

Requisitos

Formación: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Información y Control de Gestión.
Experiencia de dos a tres años en cargos similares.
Manejo Excel avanzado y Power BI intermedio (excluyente).
Manejo Phyton o SQL intermedio (deseable).

📌 Analista Compensaciones y Beneficios (Santiago)
🏢 Castaño
📍 Santiago