DESCRIPCIÓN DEL PUESTOBuscamosaun/aPsicólogo/aconexperienciaenreclutamientoyselecciónparaintegrarseanuestroequipodeGestióndePersonas,conmodalidaddetrabajopresencialenHuechuraba.El/la profesional será responsable de llevar adelante procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la Fundación, aportando activamente al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.El rol considera la identificación de perfiles alineados a nuestros valores, la realización de entrevistas por competencias, la evaluación integral de candidatos y el análisis de su ajuste cultural con la Fundación.
Para ello, será clave contar con habilidades de comunicación efectiva, criterio profesional, empatía y una orientación clara a resultados.Esperamos una persona con fuerte vocación de servicio a la comunidad, que actúe con coherencia valórica y resguarde el trato digno, la inclusión y la equidad en cada proceso de selección.Ofrecemos un espacio de aprendizaje y desarrollo continuo, con la posibilidad de participar en distintos procesos de Gestión de Personas, fortaleciendo una mirada integral del área y generando oportunidades de crecimiento profesional.Si te apasiona el área de reclutamiento y la selección de talento y la psicología organizacional,Principales funcionesFoco principal: Reclutamiento y Selección (aprox. 80%)Levantar perfiles de cargo en conjunto con líderes de equipo y/o coordinadores de equipo.Gestionar fuentes de reclutamiento y publicar ofertas laborales.Analisis de antecedentes curriculares y preseleccionar candidatos/as.Entrevistar por competencias y evaluar candidatos/as.Aplicar e interpretar instrumentos psicolaborales.Elaborar informes de selección.Coordinar y asesorar a líderes de equipo y/o coordinadores de equipo en decisiones de selección.Hacer seguimiento de vacantes y asegurar cumplimiento de plazos.Resguardar una experiencia de selección respetuosa, inclusiva y alineada a nuestros valores institucionales.Coordinar inducciones.Funciones complementarias: Desarrollo OrganizacionalApoyar procesos de desarrollo organizacional, tales como: Levantar descripciones de cargo.Colaborar en procesos de evaluación de desempeño.Apoyar iniciativas de capacitación.Participar en mediciones y acciones de clima organizacional.Estas funciones complementarias se desarrollan de manera gradual y según prioridades del área.REQUISITOSFormación: Psicólogo/a titulado/a.Experiencia: Al menos 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.Deseable: Experiencia en organizaciones con dotación de 500 o más trabajadores.
Experiencia en fundaciones o instituciones sin fines de lucro.
Participación en voluntariados o iniciativas con foco social.Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección por competencias.
Entrevista psicolaboral.
Elaboración de informes.
Manejo de herramientas de evaluación.
Conocimientos en DO.BENEFICIOSJornada: 21 horas semanales (a coordinar entre las partes, pero de preferencia martes y jueves y medio dia a definir)Ventajas al año de antiguedad: aguinaldos, 5 dias administrativos (libres), reajuste IPC.Incentivos inmediatos: dia libre en cumpleaños, opción voluntaria para sumarse a seguro complementario de Salud, inscripción voluntaria a FALP, inscripción voluntaria a asociación de bienestar interno de la Fundación, beneficios/descuentos por Caja los Andes, beneficios/descuentos asociados a Buk.
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📌 Psicólogo/A Reclutamiento Y Selección (Media Jornada) (Santiago)
🏢 FUNDACION CRISTO VIVE
📍 Santiago