Estamos en búsqueda de Analista de Remuneraciones y Administración de Personas, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y remuneraciones.

Principales desafíos

- Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando y revisando la información necesaria para su correcta ejecución.
- Gestionar y mantener actualizados contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas internos.
- Apoyar la gestión de vacaciones, permisos, licencias médicas, beneficios y otros procesos administrativos.
- Revisar información relacionada con asistencia, horas extras, atrasos y otros conceptos que impacten las remuneraciones.
- Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con documentación y procesos administrativos.




- Apoyar la preparación de informes y documentación solicitada por la jefatura.
- Colaborar en procesos de auditoría y fiscalización, recopilando antecedentes cuando sea requerido.
- Apoyar al área de Recursos Humanos en distintas materias y procesos administrativos del área.

Requisitos

- Título Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- Entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal, remuneraciones o Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y previsional.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y/o control de asistencia.

Te ofrecemos

- Renta acorde a la experiencia y al mercado.
- Incentivos corporativos.

📌 Analista de Remuneraciones y Administración de Personas (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago