Identificar, atraer y seleccionar profesionales calificados, gestionando el proceso completo de reclutamiento y brindando una experiencia cercana y optimizado a los candidatos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación de la organización.

Principales funciones

- Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos.
- Evaluar postulantes mediante revisión curricular y entrevistas.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en actividades de atracción de talento y vinculación con instituciones.
- Cumplir con los indicadores y metas del área.

Requisitos

- Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Inglés avanzado (oral y escrito).




- Manejo de herramientas de reclutamiento y Microsoft Office.

Competencias

- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación efectiva con todos los niveles de la organización.
- Organización y orientación a resultados.
- Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples procesos y cumplir plazos exigentes en entornos dinámicos.
- Habilidades de negociación y relacionamiento interpersonal.
- Capacidad para entregar una perspectiva profesional y asesorar a los candidatos durante su proceso de selección.
- Trabajo colaborativo en equipos multiculturales e internacionales.
- Adaptabilidad, compromiso y confidencialidad.

Sueldo: $900.000 - $1.000.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Chile)
🏢 Importante Empresa
📍 Chile