En InAdvance Consulting Group creemos que la tecnología es un motor real de evolución competente y de transformación para las organizaciones. Diseñamos e implementamos soluciones digitales, eficientes y robustas, potenciando tanto a nuestros clientes como a los equipos que las hacen posibles. Trabajamos en proyectos desafiantes, con impacto regional y global, y apostamos al desarrollo continuo de quienes buscan crecer, aprender y dejar huella en el mundo tecnológico.

Propósito del rol

Liderar de punta a punta proyectos de implementación asociados a SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central y Nómina/Payroll, asegurando una adecuada planificación, ejecución, gestión de riesgos, integraciones y alineamiento de los distintos stakeholders involucrados.

Principales responsabilidades

- Liderar proyectos de implementación SAP HCM/SuccessFactors desde la planificación hasta go-live y estabilización.
- Liderar proyectos con fuerte componente de Nómina/Payroll, asegurando la correcta coordinación de procesos, integraciones, pruebas y salida a productivo.
- Gestionar cronograma, hitos, dependencias, riesgos, recursos y principales desviaciones del proyecto.
- Detectar anticipadamente atrasos, bloqueos o riesgos y definir planes de mitigación y recuperación.
- Asegurar una gestión estructurada del proyecto bajo metodologías y mejores prácticas de implementación SAP.
- Coordinar equipos multidisciplinarios, consultores, proveedores y áreas internas.
- Gestionar y alinear múltiples stakeholders de RR.HH., Tecnología, Finanzas y negocio.
- Mantener comunicación ejecutiva con sponsors y stakeholders, escalando oportunamente riesgos y decisiones críticas.





Experiencia requerida (Excluyente)

- 10+ años de experiencia en proyectos e implementaciones SAP.
- Experiencia sólida en SAP HCM / SAP SuccessFactors.
- Experiencia comprobable en implementación de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
- Experiencia comprobable en implementación de Payroll SAP, específicamente SAP HCM Payroll y/o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Conocimiento sólido de procesos de Nómina/Payroll y de su criticidad dentro de implementaciones HCM.
- Experiencia liderando implementaciones end-to-end, no únicamente como contraparte desde el cliente.
- Experiencia en integraciones de SAP HCM/SuccessFactors y Payroll con otras plataformas y sistemas.
- Experiencia en proyectos de alta complejidad para organizaciones con dotaciones de al menos 2.000 colaboradores.
- Experiencia gestionando múltiples equipos, proveedores y stakeholders.
- Sólida capacidad de planificación, ejecución, gestión de riesgos y control de proyecto.

Conocimientos y experiencia valorada (Deseable)
- Experiencia trabajando con SAP Activate o metodologías de implementación SAP equivalentes.
- Conocimiento de otros módulos de la suite SAP SuccessFactors, especialmente asociados a procesos de talento.
- Experiencia aplicando mejores prácticas SAP en proyectos HCM/SuccessFactors.
- PMI / PMO / Agile.
- Certificaciones SAP asociadas a HCM, SuccessFactors, Employee Central, Payroll/ECP o Project Management con SAP Activate, deseables

Si tu experiencia hace match con este desafío, queremos conocerte!

También puedes enviarnos tu CV + expectativas de renta a [email protected]

📌 Líder de Proyecto SAP – HCM SSFF (Santiago)
🏢 InAdvance Consulting Group
📍 Santiago