¿Te gustaría construir desde cero el motor de crecimiento de una empresa automotriz y medir tu trabajo en vehículos comprados y vendidos? En CompraCar estamos rediseñando completamente nuestro departamento de marketing y buscamos un/a Jefe/a de Growth y Performance Marketing que tome el liderazgo integral del área. Somos una empresa dedicada a la compra y venta de vehículos usados y seminuevos, con operación en: 1. Sucursal comercial Las Condes.

- Punto de inspección y tasación Maipú.
- Sucursal comercial Viña del Mar. Este cargo tendrá acceso directo a Gerencia General, autonomía para proponer mejoras y la posibilidad real de construir procesos, campañas, medición y equipo desde su etapa inicial. El desafío CompraCar necesita desarrollar simultáneamente dos motores de crecimiento: 1. Captar personas interesadas en vender su vehículo.
- Captar compradores para los vehículos de nuestro inventario. Buscamos una persona capaz de transformar presupuesto, contenido, datos y campañas en leads calificados, citas, inspecciones, vehículos comprados y ventas. Este cargo es para alguien que ejecuta No buscamos un perfil que se limite a preparar presentaciones, revisar reportes o coordinar agencias.

Buscamos a alguien que pueda: 1. Diseñar la estrategia.

- Ingresar directamente a las plataformas.
- Crear y revisar campañas.
- Interpretar datos.
- Detectar errores.
- Coordinar al equipo.
- Exigir trazabilidad comercial.
- Tomar decisiones basadas en resultados. Principales responsabilidades 1. Diseñar y ejecutar el plan de marketing de CompraCar.
- Administrar el presupuesto de marketing y medios.
- Gestionar campañas en Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads.
- Crear campañas diferenciadas para captar compradores y vendedores de vehículos.
- Implementar campañas a WhatsApp, formularios, catálogo, remarketing y geolocalización.
- Medir leads, citas, inspecciones, compras, ventas y costos de adquisición.
- Implementar y supervisar GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, TikTok Pixel y dashboards.
- Asegurar la trazabilidad desde la campaña hasta el resultado comercial.
- Integrar marketing con CRM, WhatsApp, Call Center, Compra y Ventas.
- Supervisar sitio web, landing “Vende tu auto”, fichas de vehículos y conversiones.
- Dirigir la estrategia de SEO local y Google Business.
- Administrar reputación, reseñas y activos digitales.
- Coordinar proveedores especializados cuando sea necesario.
- Liderar al Coordinador de Contenido,



Redes e Inventario Digital. Contenido y redes sociales El cargo será responsable de asegurar, junto al Coordinador de Contenido, la producción mínima de: 1. 6 videos originales por semana. 2. 24 videos originales por mes como mínimo.

Cada video deberá ser adaptado y publicado en: 1. TikTok. 2.

Instagram

Reels. 3.

Facebook

Reels.

- YouTube Shorts. Una misma pieza publicada en las cuatro plataformas se contabilizará como un video original, no como cuatro videos diferentes.

La producción deberá incluir contenido de: 1. Vehículos en stock.

- Walkarounds.
- Nuevas llegadas.
- Compra y tasación de autos.
- Inspecciones.
- Entregas y testimonios.
- Educación para compradores y vendedores.
- Confianza y transparencia.
- Tendencias y humor relacionado con el rubro automotriz. La producción de videos no reemplaza la obligación de mantener historias, publicaciones de stock, Google Business, catálogos y marketplaces actualizados. Resultados esperados durante los primeros 90 días 1. Auditoría y ordenamiento de todos los activos digitales.
- Propiedad y accesos corporativos correctamente configurados.
- Tracking y conversiones implementados.
- Dashboard ejecutivo funcionando.
- Campañas de compra y venta activas.
- Embudo “Vende tu auto” medido.
- Calendario de contenido operativo.
- Protocolo de publicación de stock implementado.
- Reportabilidad por canal, ubicación y tipo de lead.
- Línea base para medir costo por vehículo comprado y vendido.

Perfil que buscamos 1. Al menos 4 años de experiencia en marketing digital, growth, performance, ecommerce o generación de leads. 2.

Experiencia administrando directamente campañas en Google Ads y Meta Ads. 3.

Experiencia o conocimientos operativos en TikTok Ads.

- Manejo de Google Analytics 4 y Google Tag Manager. 5.

Experiencia con dashboards, CRM y embudos de conversión.

- Capacidad para analizar campañas más allá del volumen bruto de leads. 7.

Experiencia coordinando personas o proveedores.

- Perfil comercial, analítico y orientado a ejecución.
- Buena capacidad de comunicación y organización.




- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Condes y visitar Maipú y Viña del Mar según planificación. Será valorado 1.

Experiencia en automotoras, ecommerce, retail, inmobiliario, seguros o negocios con leads de alto valor.

- Conocimiento de SEO técnico y posicionamiento local. 3.

Experiencia con catálogos dinámicos e inventarios.

- Manejo de Looker Studio.
- Conocimiento de automatizaciones y WhatsApp Business. 6.

Experiencia en reputación digital.

- Licencia de conducir clase B. La experiencia automotriz es deseable, pero no excluyente. Valoraremos especialmente los resultados comprobables.

Renta y crecimiento profesional Renta fija inicial: $2.000.000 brutos mensuales. Bono semestral de hasta $800.000 brutos, sujeto a KPI objetivos. Evaluación formal de desempeño a los 90 días, 6 meses y 12 meses. Plan de crecimiento de renta fija hasta aproximadamente $2.500.000 o $3.000.000 brutos, sujeto a resultados sostenidos, liderazgo y cumplimiento de los indicadores acordados.

Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido. Los resultados no serán medidos únicamente por seguidores, visualizaciones o volumen bruto de leads. Se considerarán calidad de los prospectos, conversión, eficiencia de inversión, trazabilidad, vehículos comprados y ventas atribuibles. Qué ofrece el cargo 1. Acceso directo a Gerencia General.

- Posibilidad de construir el departamento desde su inicio.
- Autonomía para implementar metodologías y procesos.
- Participación en decisiones comerciales.
- Desafío con impacto directo en el negocio.
- Proyección de crecimiento profesional y salarial.
- Empresa automotriz en proceso de expansión.
- Capacidad de construir equipo y liderar proveedores.

Cómo postular La postulación debe incluir: 1. Currículum actualizado.

- Pretensión de renta bruta.
- Disponibilidad de ingreso.
- Plataformas que ha administrado directamente.
- Rango aproximado de presupuestos mensuales gestionados.
- Un caso concreto de generación de leads o ventas.
- Resultado obtenido, costo por lead o conversión lograda.
- Enlace a LinkedIn, portafolio, dashboard o reporte, eliminando información confidencial. Las postulaciones que sólo indiquen experiencia general en redes sociales, branding o coordinación de agencias, sin experiencia comprobable en performance y medición, no avanzarán a la siguiente etapa.

📌 Jefe/a de Growth y Performance Marketing – CompraCar (Santiago)
🏢 CompraCar
📍 Santiago