Con un propósito que nos une —entregar felicidad y experiencias llenas de sabor— y con valores genuinos que dan vida a nuestro nombre: Actitud Ganadora, Liderazgo Involucrado, Servicio Sorprendente, Espíritu Participativo y Atención al Detalle, nos proyectamos como el lugar ideal para crecer y desarrollarse en el sector restaurantero, construyendo una cultura auténtica que deja huella en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Desde cada mercado operamos con excelencia y orgullo más de 4,800 restaurantes, que dan vida a un portafolio de 13 marcas, organizadas en tres grandes segmentos:

Comida Rápida: Domino’s Pizza y Burger King

Cafeterías: Starbucks

Comida Casual: Chili’s, P.F. Chang’s, Italianni’s, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s, Chipotle y Raising Cane’s

Nuestra estrategia de negocio pone a la cultura, el talento y la innovación en el centro, guiando cada decisión y fortaleciendo cada paso que damos como organización. Porque cuando trabajamos con felicidad, todo sabe mejor.

Si conectas con lo que es Alsea,

¡Te invitamos a participar en esta vacante!

Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista Sr HRBP de Starbucks quien debe asesorar y coordinar los programas, procesos y políticas de Recursos Humanos en la región designada de Starbucks, posicionándose como socio estratégico del área a la que representa, brindando asesoramiento a los lideres de la operación para contribuir a mejorar la experiencia de los Partner y a que los lideres eleven sus capacidades de liderazgo, gestión y a los objetivos de la UEN.

? Responsabilidades:





-Asesorar a los líderes de la operación en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en Starbucks.

-Participar en los procesos de desarrollo de Partners y futuros lideres de la operación en Starbucks.

-Asesorar en materias relativas a RRHH a los líderes en Starbucks.

-Colaborar en la presentación de los KPI’s del sector en Starbucks, facilitando la toma de decisiones de los líderes de la operación.

-Conducir las iniciativas de Gestión de Compromiso en Starbucks.

-Colaborar con los cambios culturales en Starbucks, reforzando la cultura definida por el negocio.

-Colaborar en la implementación de los programas de sustentabilidad en Starbucks, vinculados a los pilares de people, planet y coffee.

?¿Qué esperamos de ti?

- Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia de al menos 3 años en roles similares.
- Conocimiento avanzado en Legislación laboral.
- Manejo de indicadores de personas (rotación, eNPS, headcount, ausentismo).

? En nuestro equipo:

? Demostramos pasión por la excelencia y buscamos superar cada desafío.

? Impulsamos una cultura de reconocimiento y gratitud en todo lo que hacemos.

? Creamos experiencias únicas, llenas de sabor y cercanía.

? Somos impacto positivo, comprometidos con el negocio, las personas y el entorno.

¿Cuál es nuestro compromiso? Te sumas a una compañía con una cultura diversa e inclusiva, donde promovemos un ambiente de respeto, colaboración y oportunidades de desarrollo, valorando el aporte único de cada persona.

❤️ En Alsea somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿Te unes? ?

📌 Analista SR HRBP (Región Metropolitana)
🏢 Alsea
📍 Región Metropolitana