Acerca del cargo En Equator Surveyors Land and Agricultural Services apoyamos operaciones agrícolas y territoriales mediante una gestión administrativa eficiente, información confiable y procesos adaptados a las necesidades particulares del sector agroindustrial.

Actualmente buscamos un/a Analista Senior de Remuneraciones Agrícolas (Senior Agricultural Payroll Analyst) para incorporarse a nuestro equipo en Parral. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de remuneraciones para dotaciones permanentes y temporales, asegurando exactitud en cálculos, cumplimiento de fechas y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

Buscamos a un profesional con experiencia en remuneraciones, administración de personal y procesos asociados a empresas agrícolas o agroindustriales, capaz de trabajar con dotaciones variables y períodos de alta actividad estacional.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Rol clave en la operación: Tu trabajo será fundamental para asegurar que los procesos de remuneraciones se ejecuten correctamente y dentro de los plazos establecidos.

Experiencia sectorial: Tendrás contacto directo con las particularidades laborales y administrativas propias de operaciones agrícolas y agroindustriales.

Trabajo transversal: Colaborarás con recursos humanos, administración, finanzas, operaciones de campo y responsables de distintas unidades.

Desarrollo profesional: Podrás fortalecer tus conocimientos en remuneraciones, legislación laboral, análisis de datos y gestión de dotaciones.

Autonomía: Valoramos a profesionales capaces de identificar diferencias, resolver incidencias y proponer mejoras en los procesos administrativos.

Principales responsabilidades

Proceso de remuneraciones: Ejecutar y revisar cálculos mensuales de remuneraciones para trabajadores permanentes, temporales y estacionales.

Control de asistencia: Validar información de jornadas, horas extraordinarias, turnos, permisos, ausencias y otros antecedentes que impacten el pago.

Bonos e incentivos: Revisar y calcular bonos de producción, incentivos, tratos u otros componentes variables cuando correspondan.





Contratos y movimientos: Coordinar altas, modificaciones contractuales, anexos, cambios de jornada y otros movimientos relacionados con la administración de personal.

Finiquitos: Preparar y revisar cálculos de finiquitos, vacaciones pendientes y otros conceptos asociados al término de relaciones laborales.

Cotizaciones previsionales: Verificar información relacionada con AFP, salud, seguro de cesantía y demás obligaciones previsionales.

Conciliaciones: Realizar conciliaciones entre nómina, contabilidad, centros de costo y registros de asistencia.

Reportes: Preparar informes de dotación, costos laborales, horas extraordinarias, ausentismo y otros indicadores de remuneraciones.

Atención de consultas: Resolver dudas de trabajadores y áreas internas relacionadas con pagos, descuentos, liquidaciones y antecedentes contractuales.

Mejora de procesos: Identificar oportunidades para automatizar controles, reducir errores y mejorar la eficiencia de los cierres mensuales.

Lo que buscamos

Experiencia: Idealmente 4 a 7 años de experiencia en remuneraciones, payroll, administración de personal o recursos humanos.

Experiencia sectorial: Se valorará especialmente experiencia en agricultura, agroindustria, packing, producción frutícola o empresas con dotaciones estacionales.

Formación: Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.

Legislación laboral: Conocimiento práctico de normativa laboral chilena aplicable a remuneraciones y administración de trabajadores.

Excel: Manejo intermedio o avanzado para análisis de nóminas, conciliaciones, controles y reportes.

Sistemas de remuneraciones:



Experiencia utilizando plataformas de payroll, ERP o software de recursos humanos.

Análisis: Capacidad para identificar diferencias y revisar grandes volúmenes de información con precisión.

Organización: Capacidad para trabajar con calendarios de cierre exigentes y múltiples prioridades simultáneamente.

Requisitos deseables

- Experiencia procesando nóminas de trabajadores agrícolas o temporeros.
- Conocimientos de sistemas como Buk, Talana, Rex+, Softland, SAP HCM o equivalentes.
- Experiencia con Previred.
- Manejo de contratos por temporada, obra o faena.
- Experiencia administrando bonos variables y sistemas de incentivos.
- Conocimientos de contabilización de remuneraciones.
- Experiencia trabajando con centros de costo agrícolas.
- Manejo de Power BI o herramientas de reporting.
- Conocimientos de auditoría de remuneraciones.
- Experiencia apoyando procesos de fiscalización laboral.

No es necesario cumplir con todos los requisitos deseables. Si tienes experiencia sólida en remuneraciones y capacidad para gestionar procesos de nómina con precisión, nos interesa conocer tu perfil.

Qué valoramos

Buscamos una persona analítica, organizada y rigurosa, capaz de trabajar con información sensible y mantener altos niveles de precisión durante cada cierre.

Valoramos especialmente a quienes pueden anticipar diferencias, mantener documentación ordenada y resolver consultas de manera clara y profesional.

También apreciamos la capacidad para adaptarse a cambios de dotación, temporadas de alta actividad y necesidades operacionales propias del sector agrícola.

Postulación

Si tienes experiencia en remuneraciones, administración de personal o payroll y buscas un actual desafío profesional en Parral, te invitamos a postular.

Adjunta tu CV actualizado e incluye información sobre tu experiencia procesando nóminas, cantidad aproximada de trabajadores administrados, sistemas de remuneraciones utilizados y experiencia con dotaciones agrícolas o estacionales.

Sueldo: $2.500 - $2.700 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Senior de Remuneraciones Agrícolas (Parral)
🏢 Equator Surveyors Land and Agricultural Services
📍 Parral