En HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talentos, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección y Capacitación para integrarse a una reconocida compañía del rubro financiero con presencia regional.

La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, junto con la coordinación y administración de las actividades de capacitación bajo franquicia tributaria SENCE.

La posición contempla inicialmente un contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y postnatal, con posibilidades reales de continuidad e incorporación indefinida, según desempeño y necesidades de la compañía.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos profesionales, ejecutivos y jefaturas.
- Coordinar procesos de selección externalizados con consultoras especializadas.
- Gestionar requerimientos de selección con alcance regional.
- Administrar las actividades de capacitación bajo franquicia tributaria SENCE.
- Realizar la inscripción de cursos, coordinación con OTEC, control de topes y seguimiento de la gestión operativa asociada.
- Mantener actualizadas las planillas y plataformas de seguimiento de selección y capacitación.
- Interpretar informes de evaluaciones psicolaborales como apoyo a la toma de decisiones.
- Gestionar órdenes de compra, documentación y reportería administrativa del área.
- Apoyar otras iniciativas de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, clima laboral y comunicaciones internas.
- Dar seguimiento a los compromisos,



cumpliendo los plazos establecidos y alertando oportunamente ante posibles desviaciones.

Requisitos

- Título competente de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente de cargos profesionales, ejecutivos y jefaturas.
- Experiencia en gestión de capacitación y administración de franquicia tributaria SENCE.
- Conocimiento de la operación asociada a SENCE: inscripción de cursos, coordinación con OTEC, control de topes y documentación.
- Capacidad para interpretar informes de evaluaciones psicolaborales.
- Manejo intermedio de Excel y experiencia con plataformas de gestión de personas.
- Deseable experiencia apoyando procesos de evaluación de desempeño, clima laboral o comunicaciones internas.
- Disponibilidad para incorporarse durante octubre y trabajar inicialmente en modalidad 100% presencial en oficinas ubicadas en el sector oriente de Santiago.

Condiciones

- Contrato inicial a plazo fijo por reemplazo pre y postnatal.
- Posibilidades reales de continuidad e incorporación indefinida, según desempeño y necesidades de la compañía.
- Asignación de colación.
- Jornada de lunes a jueves de 08:15 a 17:50 horas y viernes de 08:15 a 15:30 horas.
- Modalidad presencial al inicio, con posterior transición a un esquema híbrido.

Si cuentas con experiencia tanto en selección como en gestión de capacitación mediante SENCE y buscas continuar desarrollándote en el área de Personas, te invitamos a postular.

📌 Analista Selección y Capacitación (Santiago)
🏢 Hrgrowin
📍 Santiago