Objetivo del cargo Brindar soporte administrativo transversal a la organización, con foco en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el orden documental, el cumplimiento de plazos y el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de personal.

Responsabilidades principales Administrativas Gestión y archivo de documentación física y digital. Apoyo en la elaboración de informes, planillas y reportes. Atención de llamados, correos y coordinación de reuniones o agenda. Manejo de correspondencia, compras menores y control de insumos de oficina. Apoyo administrativo a las distintas áreas de la empresa.

Recursos Humanos

Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtro de CV, coordinación de entrevistas). Gestión y actualización de carpetas del personal y documentación laboral (contratos, anexos, certificados). Apoyo en control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias médicas.

Apoyo en el proceso de ingreso y egreso de trabajadores (inducción,



entrega de documentación). Coordinación de exámenes preocupacionales, capacitaciones y actividades internas. Apoyo en la recopilación de antecedentes para el proceso de remuneraciones.

Colaboración en el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los estándares ISO 9001:2015.

Requisitos Formación técnica o competente en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia comprobable en labores administrativas con foco o participación en procesos de RRHH (deseable 1 a 2 años). Conocimiento de normativa laboral básica (Código del Trabajo). Manejo de Office nivel intermedio (Excel, Word, Outlook). Deseable experiencia en sistemas ERP Manager y Nubox. Deseable manejo de software de remuneraciones o control de asistencia. Orden, discreción y manejo de información confidencial.

📌 Administrativo De Oficina Recursos Humanos (Santiago)
🏢 HSBOX
📍 Santiago