Relevante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Senior de Desarrollo Organizacional para incorporarse a su equipo de Gestión de Personas.

Principales funciones

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- Diseñar y gestionar procesos de evaluación de desempeño.

- Detectar necesidades de capacitación y desarrollar programas formativos.

- Coordinar y gestionar proveedores externos de capacitación, OTEC y OTIC.

- Planificar y analizar estudios de clima laboral y cultura organizacional.

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de Casa Matriz.

- Diseñar, revisar y actualizar perfiles de cargo y diccionarios de competencias.

- Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.

- Liderar iniciativas de gestión del cambio.

- Coordinar y ejecutar el programa de inducción de nuevos colaboradores.

- Monitorear indicadores de Gestión de Personas y generar reportes para la toma de decisiones.

Requisitos

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- Título profesional en Psicología,



Ingeniería en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Administración de Empresas, Sociología o carrera afín.

- Experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con Desarrollo Organizacional.

- Experiencia en evaluación de desempeño, capacitación y estudios de clima y cultura.

- Experiencia en gestión con SENCE, OTEC, OTIC y/o consultoras especializadas.

- Deseable postítulo o especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.

- Manejo de Office.

- Deseable conocimiento en BUK y GeoVictoria.

Competencias requeridas

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- Honestidad, respeto y transparencia.

- Destreza comunicativa.

- Manejo de información.

- Resolución de problemas.

- Planificación y organización.

- Liderazgo situacional.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Senior de Desarrollo Organizacional Santiago
🏢 Importante grupo
📍 Santiago