Objetivo del cargo

Apoyar la gestión integral de personas, asegurando el correcto seguimiento y control de los procesos administrativos del área, la calidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asimismo, contribuir activamente a iniciativas de bienestar, clima y experiencia de los colaboradores.

Principales funciones
Realizar seguimiento y control de asistencia, presentismo, atrasos, ausencias y licencias médicas.
Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK.
Apoyar los procesos administrativos relacionados con contratos, anexos, documentación y movimientos de personal.
Resolver y canalizar consultas de colaboradores relacionadas con procesos de Gestión de Personas.
Apoyar el cumplimiento y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de personas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.




Utilizar Excel intermedio/avanzado para el análisis y seguimiento de información.
Participar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar, clima y experiencia del colaborador.
Analizar datos de personas para proponer soluciones y mejoras a los procesos internos.
Apoyar iniciativas y proyectos del área de Recursos Humanos, trabajando de manera participativa con las distintas áreas de la organización.
Mantener la confidencialidad y correcta gestión de la información de los colaboradores.

Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.
Experiencia previa como Analista de Gestión de Personas, RR.HH. o Administración de Personal.
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Deseable experiencia en Buk u otras plataformas de gestión de personas.
Capacidad de análisis y manejo de indicadores.

📌 Analista De Gestión De Personas Lampa (Chile)
🏢 Empresa reconocida
📍 Chile