Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Senior de Desarrollo Organizacional para incorporarse a su equipo de Gestión de Personas.Principales funcionesDiseñar y gestionar procesos de evaluación de desempeño.Detectar necesidades de capacitación y desarrollar programas formativos.Coordinar y gestionar proveedores externos de capacitación, OTEC y OTIC.Planificar y analizar estudios de clima laboral y cultura organizacional.Liderar los procesos de reclutamiento y selección de Casa Matriz.Diseñar, revisar y actualizar perfiles de cargo y diccionarios de competencias.Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.Liderar iniciativas de gestión del cambio.Coordinar y ejecutar el programa de inducción de nuevos colaboradores.Monitorear indicadores de Gestión de Personas y generar reportes para la toma de decisiones.RequisitosTítulo competente en Psicología,



Ingeniería en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Administración de Empresas, Sociología o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con Desarrollo Organizacional.Experiencia en evaluación de desempeño, capacitación y estudios de clima y cultura.Experiencia en gestión con SENCE, OTEC, OTIC y/o consultoras especializadas.Deseable postítulo o especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.Manejo de Office.Deseable conocimiento en BUK y GeoVictoria.Competencias requeridasHonestidad, respeto y transparencia.Destreza comunicativa.Manejo de información.Resolución de problemas.Planificación y organización.Liderazgo situacional.
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📌 Analista Senior De Desarrollo Organizacional Santiago
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago