Relevante compañia del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Encargado de Remuneraciones quien se encargue de garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de remuneraciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, la calidad de la información procesada y la atención oportuna de requerimientos internos.
Actúa como referente técnico en materias de remuneraciones, coordinando acciones con distintas áreas de la organización, resolviendo situaciones complejas y promoviendo mejoras continuas que contribuyan a la eficiencia y cumplimiento de la Gerencia de Personas.
Principales responsabilidades
Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones de la compañía, incluyendo haberes, descuentos legales y voluntarios, beneficios, anticipos y pagos asociados.
Coordinar y controlar el proceso de cálculo, revisión y pago de finiquitos.
Actuar como referente técnico para jefaturas y colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones, beneficios, legislación laboral y previsional.
Analizar y resolver casos complejos asociados a remuneraciones, licencias médicas, beneficios, descuentos judiciales, impuestos, reliquidaciones y materias previsionales.
Coordinar acciones con las áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Talento y Cultura, Finanzas,



Contabilidad y Tecnología para asegurar la correcta ejecución de procesos asociados a remuneraciones.
Generar, analizar y presentar indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, costos de personal, dotación, ausentismo, vacaciones y horas extraordinarias.
Requisitos
Formación Técnico/Universitaria en Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
Experiencia gestionando procesos completos de remuneraciones.
Experiencia en empresas con dotaciones superiores a ***** colaboradores.
Conocimientos avanzados en legislación laboral, previsional y tributación asociada a remuneraciones.
Conocimientos de administración de personal y contabilidad aplicada a remuneraciones.
Excel Avanzado (excluyente).
Manejo de sistemas de remuneraciones como BUK, SAP, Talana o similares.
Deseable manejo de Power Query y Power BI.
Deseable experiencia en empresas reguladas o de alta complejidad operacional.
Condiciones del cargo y beneficios
Modalidad presencial.
Jornada de 42 horas semanales.
Renta competitiva en el mercado.
Seguro complementario de salud.
Alianzas de bienestar y tiempo libre.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° ******, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.
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📌 Encargado De Remuneraciones (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago