Subgerente/a de Personas – Jornada Parcial PresencialEmpresa nacional del rubro productivo y de consumo masivo, con una trayectoria consolidada y en proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar a un/a Subgerente/a de Personas, en modalidad de jornada parcial.La posición reportará a la Gerencia de Administración y Finanzas y tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la gestión de Personas, combinando una mirada estratégica con una participación cercana y ejecutiva en la implementación de los distintos procesos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESLiderar y fortalecer el modelo de gestión de Personas de la compañía.Gestionar el ciclo de desempeño, incluyendo planificación, seguimiento, retroalimentación y planes de desarrollo.Diseñar e implementar iniciativas de clima, compromiso y experiencia de los colaboradores.Liderar procesos de desarrollo organizacional, capacitación y fortalecimiento de liderazgos.Supervisar la gestión de Recursos Humanos y administración de personas, velando por el cumplimiento de políticas, procesos y normativa laboral.Diseñar y coordinar el plan de comunicaciones internas.Liderar la implementación, adopción y optimización de softwares de Recursos Humanos.Desarrollar indicadores y reportes de gestión para apoyar la toma de decisiones.Acompañar a gerencias y jefaturas en materias de liderazgo,



gestión de equipos y resolución de situaciones de personas.Impulsar la actualización de políticas, procedimientos, descriptores de cargo, selección, onboarding y otros procesos del área.PERFIL REQUERIDOFormación cualificado en Psicología, con al menos 8 años de experiencia en áreas de Personas, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.Experiencia liderando integralmente procesos de Personas y asesorando a gerencias y jefaturas.Deseable experiencia en empresas medianas, productivas, industriales o de consumo masivo.Experiencia en desempeño, clima, desarrollo organizacional, comunicaciones internas y transformación digital de Recursos Humanos.Manejo de indicadores de gestión y plataformas de Recursos Humanos.Capacidad para desenvolverse con autonomía, criterio, confidencialidad y orientación a resultados.Perfil cercano, práctico y disponible para participar tanto en definiciones estratégicas como en su implementación.Modalidad de trabajo: Jornada parcial, principalmente presencial.
Alternativas de distribución: cuatro medias jornadas durante la semana, o un día completo y dos medias jornadas.
Lugar de trabajo: sector norte de Santiago.
La distribución definitiva de la jornada será acordada con la persona seleccionada.
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📌 Subgerente De Desarrllo Organizacional Jorrnada Parcial (Santiago)
🏢 RPlus
📍 Santiago