Cu l ser tu desaf o?
Ser s responsable de gestionar y ejecutar distintos procesos asociados a remuneraciones y administraci n de personas, asegurando la correcta y oportuna gesti n de la informaci n de los trabajadores.
Entre tus principales funciones estar n: Gestionar el proceso mensual de remuneraciones .
Administrar y controlar el registro de asistencia .
Ejecutar y revisar la n mina de pagos .
Mantener actualizada la informaci n y documentaci n de los trabajadores.
Elaborar contratos, anexos y documentaci n laboral .
Gestionar finiquitos y procesos asociados al t rmino de la relaci n laboral.
Tramitar y gestionar licencias m dicas .
Realizar ingresos y gestiones correspondientes ante la Direcci n del Trabajo .
Generar informes y reportes asociados al cierre mensual.
Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y ventajas.
Gestionar la entrega y administraci n de beneficios al personal.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros del rea.
Apoyar en otras actividades relacionadas con Administraci n de Personas y Recursos Humanos .

📌 Analista De Remuneraciones Y Rrhh Con Experiencia En Buk - Sector Norte (Santiago)
🏢 Magno Consultores
📍 Santiago