¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Talento y Desarrollo!

En nuestro Banco estamos convencidos de que el motor de la transformación y la excelencia son nuestras personas. Por eso, estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento y Desarrollo apasionado/a por potenciar el crecimiento competente y transformar datos en estrategias de aprendizaje y desarrollo de alto impacto.

Si tienes mentalidad analítica, te apasiona la innovación formativa (People Analytics, IA) y quieres aportar a la cultura y liderazgo de un banco líder, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu propósito? Gestionar, coordinar y ejecutar iniciativas estratégicas de Talento, Desarrollo y Capacitación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y potenciando el talento clave en todos los niveles

Tus principales desafíos:

- Rutas de Aprendizaje e Innovación: Diseñar e implementar itinerarios formativos continuos y programas de liderazgo apoyándose en herramientas digitales, LMS e IA.
- People Analytics y Reportabilidad: Consolidar e interpretar datos del ciclo de vida del colaborador para construir dashboards estratégicos que guíen la toma de decisiones.
- Gestión de Cuadros de Sucesión y PDI: Colaborar en el mapeo de talento (9-Box), detección de HiPos y diseño de Planes de Desarrollo Individual para fortalecer la retención y líneas de sucesión.
- Clima, Desempeño y Medición de Impacto:



Administrar los ciclos de evaluación, diagnosticar clima laboral y definir KPIs que aseguren el impacto de las iniciativas en el negocio.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación: Titulado/a en Psicología (Organizacional), Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en áreas de Gestión de Personas, con al menos 2 años de enfoque específico en Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

Conocimientos Clave:

- Conocimiento en evaluación por competencias, cuadros de sucesión (9-Box) y herramientas de evaluación de clima/desempeño.
- Manejo de plataformas LMS y metodologías de formación (presencial, e-learning, blended).
- Sólida capacidad de análisis cuantitativo, métricas de gestión y reportabilidad (People Analytics).
- Deseable: Nociones sobre evaluación y medición de impacto (ROI) en proyectos de aprendizaje y uso práctico de herramientas de IA para eficiencia de procesos.
- Formar parte de una sólida Gerencia División Personas orientada al desarrollo continuo de nuestros colaboradores.
- Plan de beneficios corporativos de primer nivel propio del sector bancario en Chile.
- Un entorno dinámico donde tu trabajo tendrá visibilidad directa e impacto real en los equipos.

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📌 Analista Talento y DO (Santiago)
🏢 Banco Internacional
📍 Santiago