Descripción de la empresa
SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de ****** empleados y con una red de más de ***** oficinas y laboratorios por todo el mundo.
Descripción del empleo
Liderar y gestionar la estrategia comercial y de planificación del área de NR (Natural Resources) en SGS, específicamente para la Gerencia de Tecnología e Instrumentación, maximizando ingresos y rentabilidad mediante una gestión estratégica de ventas, planificación de oportunidades de negocio. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos del área, promoviendo la colaboración transversal y la excelencia operacional en un marco de sostenibilidad y altos estándares de calidad.
Responsabilidades específicas (Principales resultados)
Desarrollo Estratégico:
Diseñar e implementar estrategias comerciales y de planificación alineadas con los objetivos corporativos de SGS.
Supervisar la planificación mensual para garantizar la alineación con las metas estratégicas.
Gestión de Ventas:
Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial, asegurando el logro de los objetivos establecidos.
Monitorear indicadores principal de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, ajustando estrategias según sea necesario.
Relaciones Comerciales:
Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando el crecimiento sostenible del área.
Planificación Financiera y Presupuestaria:
Gestionar presupuestos y recursos asignados, asegurando su uso eficiente.
Supervisar los procesos de licitación, propuestas y establecimiento de precios para maximizar la competitividad.
Colaboración y Excelencia Operacional:
Fomentar el trabajo colaborativo entre áreas,



promoviendo altos estándares de calidad y sostenibilidad.
Facilitar la integración de planes comerciales con las operaciones del área de EHS.
Innovación y Desarrollo de Talento:
Promover la innovación en los procesos comerciales y de planificación.
Desarrollar las competencias del equipo, asegurando su crecimiento profesional y desempeño.
Requisitos
Perfil del Cargo
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSITARIA CON DIPLOMADO
CALIFICACIÓN: "No requiere".
FORMACIÓN: Universitaria a fin con el área (Ingeniero Civil, Comercial, Administración de Empresas, entre otras)
CONOCIMIENTO TÉCNICO: Indicar las destrezas manuales y/o intelectuales que requiere el colaborador para afrontar y desarrollar las actividades o situaciones en torno a sus funciones y responsabilidades. Ejemplo: Uso de Equipos de Medición, Manejo de Excel Avanzado.
HABILIDADES: Evaluación comercial de proyectos, Administrativas y negociación.
EXPERIENCIA: Al menos 8 años totales y 3 años en liderazgo y dirección de equipos comerciales.
Competencias Necesarias
- Liderazgo: Inspirar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
- Pensamiento Estratégico: Capacidad para visualizar y ejecutar estrategias a largo plazo.
- Habilidades Comerciales: Experiencia en negociación y desarrollo de relaciones clave.
- Orientación a Resultados: Enfocarse en exceder las metas establecidas.
- Resolución de Problemas: Identificar y abordar desafíos con soluciones efectivas.
- Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y sinergia entre áreas.
- Comunicación Efectiva: Expresar ideas con claridad y persuasión.
- Adaptabilidad: Ajustarse rápidamente a cambios del mercado o prioridades corporativas.
Información adicional
• ¿Debe viajar?: Sí aplica
• Ubicación del cargo: Antofagasta.
Ofrecemos
Plan de Desarrollo profesional
Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores
Seguro de vida desde el ingreso a la organización
Permisos especiales
Beneficios Caja los Andes y convenios asociados
Capacitación permanente

📌 Subgerente Comercial Tecnología E Instrumentación (Santiago)
🏢 Sgs
📍 Santiago