Empresa líder en asesoría jurídica integral buscamos incorporar a un(a) Analista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un área principal para la organización.
Si tienes experiencia en procesos de remuneraciones, te gusta el trabajo analítico y disfrutas entregando una buena atención a los colaboradores, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Apoyar la ejecución mensual del proceso de remuneraciones.Gestionar ingresos, modificaciones contractuales y desvinculaciones de colaboradores.Administrar información relacionada con asistencia, vacaciones, licencias médicas, horas extras y demás novedades.Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de personas.Apoyar el cumplimiento de los procesos previsionales y laborales.Gestión del seguro complementario de saludParticipar en iniciativas de mejora continua del área.
¿Qué buscamos?
Técnico o profesional titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Entre 1 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal.




(excluyente)Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos asociados al pago de remuneraciones.Manejo de Excel nivel básico o intermedio.
(excluyente)Experiencia utilizando BUK será altamente valorada.
También consideraremos candidatos con experiencia en Talana o SAP SuccessFactors.
(no excluyente)Importante: No esperamos que conozcas todos los procesos en profundidad; buscamos una persona con buenas bases, capacidad de análisis y muchas ganas de seguir aprendiendo.Competencias que marcarán la diferenciaOrientación al servicio y buena comunicación con clientes internos.Capacidad analítica y atención al detalle.Organización y planificación.Proactividad e iniciativa.Disposición para aprender y asumir nuevos desafíos.Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.CondicionesModalidad de trabajo: 100% presencial.Lugar de trabajo: Santiago Centro.Jornada de 42 horas semanales: Lunes y martes: 09:00 a 19:00 horas.
Miércoles a viernes: 09:00 a 18:00 horas.Contrato inicial: dos períodos a plazo fijo, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.BeneficiosSeguro complementario de salud.Día de cumpleaños libre.1⁄2 día libre para hijos menores a 18 años.Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.Pausas Activas.Grato clima laboral.Si buscas un lugar donde puedas seguir aprendiendo, asumir responsabilidades y construir una carrera en Recursos Humanos,
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 GNA Abogados
📍 Santiago