Institución pública invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será apoyar la correcta ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos institucionales.

Principales funciones

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- Ejecutar y revisar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.

- Ingresar y validar haberes, descuentos, asignaciones, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos y otros movimientos del personal.

- Preparar y revisar información relacionada con cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y voluntarios.

- Mantener actualizados los antecedentes contractuales y remuneraciones de los funcionarios.

- Elaborar nóminas, informes, certificados y reportes de remuneraciones.

- Revisar decretos, resoluciones y documentación administrativa que incida en el pago de remuneraciones.

- Atender y responder consultas de funcionarios relacionadas con sus liquidaciones de sueldo.

- Apoyar procesos de conciliación, cuadratura y control interno.

- Colaborar en fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos de control.





- Desarrollar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean encomendadas por su jefatura.

Requisitos

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- Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín.

- Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.

- Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.

- Conocimientos sobre cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, licencias médicas y legislación laboral.

- Deseable experiencia en instituciones públicas, municipalidades o servicios relacionados con la administración del Estado.

- Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo para funcionarios y de la normativa aplicable al sector público.

Competencias requeridas

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- Capacidad de análisis y rigurosidad.

- Orden y planificación.

- Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.

- Confidencialidad y manejo responsable de la información.

- Trabajo en equipo.

- Comunicación efectiva.

- Orientación de servicio.

- Probidad e integridad.

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📌 ANALISTA DE REMUNERACIONES (Santiago)
🏢 Acrotel
📍 Santiago