Objetivo del Cargo
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración del ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso hasta su desvinculación.

Funciones

- Publicación de ofertas laborales, filtro de CVs y realización de entrevistas.
- Coordinación de ingresos de nuevos trabajadores.
- Redacción de contratos, anexos y mantención de carpetas laborales actualizadas.
- Control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos.
- Cálculo de remuneraciones, horas extras, bonos y descuentos.
- Emisión de liquidaciones de sueldo.
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales en Previred.
- Redacción de cartas de amonestación y apoyo en gestión de conflictos laborales.
- Redacción de cartas de despido, cálculo y gestión de finiquitos.
- Coordinación de capacitaciones y control de asistencia.
- Asegurar el cumplimiento del Código del Trabajo y apoyo en fiscalizaciones.
- Coordinación directa con el Prevencionista de Riesgos.
- Apoyo en el cumplimiento de normativas de seguridad laboral.




- Gestión de documentación de seguridad (charlas, registros, entrega de EPP, entre otros).
- Seguimiento de accidentes laborales y medidas correctivas.
- Colaborar en la elaboración de procedimientos, instructivos y registros de seguridad.
- Apoyar en capacitaciones internas y campañas de seguridad.
- Mantener actualizados los registros de cumplimiento legal (DS 594, DS 44, Ley 16.744, protocolos MINSAL, entre otros).

Requisitos

- Formación técnica o cualificado en RRHH, Administración o carrera afín.
- Experiencia en remuneraciones y legislación laboral chilena.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Manejo de ERP.
- Manejo de sistemas de asistencia.
- Uso de plataformas de la Dirección del Trabajo.
- Experiencia en gestión de licencias médicas.

Competencias

- Organización y planificación.
- Confidencialidad.
- Proactividad y autonomía.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
- Trabajo en equipo.

📌 Analista de Recursos Humanos (Región Metropolitana)
🏢 Empresa líder
📍 Región Metropolitana