Ubicación: Zona Norte Jornada:Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs | Viernes de 09:00 a 17:00 hrs Tipo de contrato: Plazo fijo con renovación mensualBeneficios: Bus de acercamiento y casino
Funciones principales:
- Liderar y supervisar al equipo operativo, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios de la operación.
- Coordinar y distribuir las tareas según la planificación y demanda operacional.
- Monitorear el cumplimiento de los procesos logísticos mediante sistemas WMS y ERP.
- Controlar indicadores de productividad, calidad y nivel de servicio, implementando acciones de mejora cuando sea necesario.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad e inocuidad establecidos por la compañía.
- Apoyar los procesos de capacitación, inducción y desarrollo de los colaboradores a su cargo.
- Promover una cultura de trabajo colaborativa, orientada a la excelencia operacional y mejora continua.
Requisitos:
- Técnico en Logística, Ingeniería en Logística, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos operativos en centros de distribución, bodegas o almacenes.
- Conocimiento y experiencia en sistemas WMS y ERP.
- Manejo de Excel intermedio y control de indicadores de gestión (KPI).
- Deseable experiencia en operaciones de cadena de frío.
Competencias clave:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Orientación al logro y cumplimiento de metas.
- Capacidad de organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Trabajo cooperativo.
- Orientación a la mejora continua.
Te ofrecemos:
- Integrarte a una organización con altos estándares operacionales.
- Bus de acercamiento y casino.
- Participar en una operación dinámica, con oportunidades de aportar mejoras y generar impacto en los resultados del negocio.
- Desarrollo de experiencia liderando equipos en un entorno logístico de alto desempeño.
#J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador Logístico Zona Norte (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.