Tienes experiencia en remuneraciones y te interesa participar en un proceso de implementación y migración de sistemas de gestión de RRHH Esta posibilidad puede ser para ti
Nos encontramos en búsqueda de un a Analista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo de remuneraciones por proyecto de migración de plataforma.
Principales funciones
Extraer, depurar y cargar datos históricos y vigentes al nuevo sistema.
Revisar la correcta migración y carga de información histórica.
Ejecutar pruebas unitarias e integrales para asegurar la consistencia y exactitud de la información.
Elaborar manuales de uso y material de apoyo.
Brindar soporte funcional al equipo y cliente interno durante el periodo de marcha blanca.
Validar fórmulas y conceptos asociados a remuneraciones, haberes, descuentos, leyes sociales, impuestos y procesos relacionados.
Requisitos
Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones e implementación de ERP o sistema de gestión de RRHH.
Conocimientos en legislación laboral y previsional
Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.
Conocimientos en migración de datos y pruebas de sistemas.
Manejo intermedio avanzado de Excel excluyente
Conocimiento de ERP REXMAS excluyente.
Condiciones
Modalidad Híbrida en la comuna de Providencia
Jornada Lunes a jueves de 0830 a 1830 hrs. y viernes de 0830 a 1530 hrs.
Plazo fijo por proyecto de 3 meses con posibilidad de extensión según duración.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista Remuneraciones por proyecto Providencia para el sector de Recursos Humanos en la empresa TeamWork de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.
📌 Analista Remuneraciones por proyecto Providencia
🏢 Teamwork
📍 Providencia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.