La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N°19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre ($1.579.531.- trimestral aproximadamente) de acuerdo con el cumplimiento de metas de la Institución y proporcional al tiempo de desempeño en el cargo.

* Renta bruta aproximada en los meses que se paga el bono mencionado anteriormente: $ 3.913.409.-

Ventajas no monetarios

- Jardín infantil y guardería de niños (sujeto a cupos disponibles).

Horario

Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas. Por necesidad del Servicio, la persona podrá ser requerida para realizar horas extraordinarias en la semana, fines de semana y/o festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Los trabajos extraordinarios se compensarán de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 66 del D.F.L 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, en concordancia a la demás normativa sobre la materia, instrucciones y protocolos del Parque Metropolitano de Santiago.

Requisitos Específicos

Título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de al menos 10 semestres de duración.

Condiciones Generales

- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
- El nuevo funcionariado que ingrese por procesos de selección, tendrá como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar, si corresponde y se considera necesario para el Servicio, la contratación definitiva. Este período será acompañado por evaluaciones de desempeño pertinentes del cargo, elaboradas por la jefatura del cargo, en base a metas y criterios de evaluación requeridos.
- Se deja establecido en este llamado que la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección podrá servir para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta un año a contar de la fecha de emisión y firma del Acta Comisión de Selección Proceso de Selección.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y/o estudios terminados o en curso que usted posea o realice. Asimismo, si esta información se entrega incompleta, o se presenta al momento de la contratación un título no informado, la persona postulante será declarada fuera del proceso de selección por incumplimiento de las exigencias establecidas en este proceso de selección.
- El medio a utilizar (presencial y/u online) durante el desarrollo de alguna o todas las etapas de este proceso de selección será previamente informado al correo electrónico declarado por cada postulante en el portal Empleos Públicos.
- Los potenciales gastos en los cuales incurran los postulantes asociados a traslado, locomoción o alojamiento, serán de su exclusiva responsabilidad.
- En caso de que no existan postulantes idóneos, una vez concluido el proceso,



se deberá declarar desierto.
- Por el solo hecho de participar en este proceso de reclutamiento y selección, la persona postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el Currículum vitae y en todos los demás antecedentes acompañados a su postulación, son fidedignos y se hace exclusivamente responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.

Objetivo del cargo

Supervisar, planificar y fortalecer la fiscalización territorial de la Red de Parques Urbanos, asegurando presencia sistemática en terreno, criterios comunes de inspección, trazabilidad de observaciones, priorización de visitas según riesgo y criticidad, acompañamiento al equipo de Inspectores/as Técnicos/as y adecuada articulación con la jefatura y unidades institucionales pertinentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de al menos 10 semestres de duración, en las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Constructor Civil, Arquitecto, Arquitecto del Paisaje, Ecólogo Paisajista, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería en Recursos Naturales, Ingeniería Civil Agrícola.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia laboral de al menos 3 años, acreditando debidamente con certificado de experiencia laboral, en funciones vinculadas a: fiscalización territorial, inspección técnica, gestión de contratos, administración de áreas verdes, gestión de parques, infraestructura urbana, seguridad operacional, coordinación territorial y/o control de servicios en terreno en el sector público y/o privado.

Competencias

- Delegación de autoridad y responsabilidad
- Juicio/ solución de problemas
- Conocimientos técnicos/ profesionales

Responsabilidades

- a) Generar y supervisar la planificación periódica de la fiscalización territorial de la Red de Parques Urbanos, considerando criterios de riesgo, criticidad contractual, complejidad territorial, contingencias, actividades programadas y requerimientos de su jefatura.
- b) Realizar el seguimiento técnico-territorial de los expedientes de aplicación de multas y sanciones a contratistas, a partir de los reportes y antecedentes preparados por los Inspectores Técnicos responsables de cada parque, antecedentes asociados a estados de pago, coordinando la recepción de insumos técnicos, administrativos y contractuales, resguardando que sean derivados oportunamente a las unidades competentes.
- c) Informar de forma oportuna a su jefatura, al Encargado de la Unidad de Gestión de Contratos e Inversión y a las unidades competentes, con el fin de resguardar la trazabilidad de las observaciones, notificaciones, plazos y antecedentes que sustentan el proceso.
- d)



Realizar visitas periódicas a la Red de Parques Urbanos, con la finalidad de conocer el estado general de la operación territorial, estandarizando criterios de inspección en conjunto con los/as Inspectores/as Técnicos/as puntos críticos, levantar alertas relevantes y orientar prioridades de fiscalización.
- e) Desarrollar y actualizar protocolos y/o fichas de inspección en conjunto con su jefatura directa, con la finalidad de estandarizar y generar una trazabilidad del trabajo realizado por los Inspectores Técnicos, promoviendo criterios comunes de inspección, consistencia en las observaciones y aprendizajes compartidos entre el equipo.
- f) Supervisar la digitalización de los registros en los libros de obra y los respaldos de la documentación referente al parque asignado (adjudicación, OC, contrato, entrega de terreno, recepción de obra, inventario, entre otros).
- g) Informar a la jefatura en la priorización de situaciones críticas detectadas en terreno, entregando antecedentes consolidados y alertas oportunas para la toma de decisiones.
- h) Compilar y sistematizar información territorial preparada por los Inspectores Técnicos generando reportes consolidados sobre estado de parques, observaciones relevantes, contingencias, brechas recurrentes y riesgos operativos.
- i) Supervisar el seguimiento de observaciones relevantes formuladas a empresas contratistas, a partir de la información preparada por los Inspectores Técnicos responsables de cada parque, verificando plazos, compromisos, reincidencias o aplicación de multas.
- j) Coordinar con el Encargado de la Unidad de Gestión de Contratos e Inversión la entrega de antecedentes territoriales requeridos para procesos de multas, oficios, respuestas institucionales, antecedentes de EETT, planificación mensual u otros procesos críticos.
- k) Supervisar y apoyar la respuesta operativa ante contingencias en terreno, articulando información con los Inspectores Técnicos responsables, la jefatura y las unidades competentes.
- l) Revisar periódicamente, junto con su jefatura, la distribución de carga territorial del equipo de Inspectores Técnicos, considerando número de parques, hectáreas, complejidad contractual, intensidad de uso, infraestructura crítica, frecuencia de contingencias y nivel de riesgo.
- m) Mantener registros consolidados, reportes y respaldos asociados a la coordinación territorial, resguardando criterios de trazabilidad, disponibilidad de información y continuidad operacional.
- n) Realizar el seguimiento de antecedentes asociados a estados de pago, coordinando la recepción de insumos técnicos, administrativos y contractuales, y resguardando que sean derivados oportunamente a las unidades competentes.
- ñ) Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo con la Política de Seguridad de la Información y reportando cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus responsabilidades.
- o) Colaborar de forma permanente en el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral, siguiendo protocolos, reglamentos y normativas institucionales y la legislación vigente, promoviendo ambientes de respeto entre pares, usuarios y superiores.
- p) Cumplir con las demás tareas afines que le encomiende su jefatura, de acuerdo con la naturaleza del cargo y dentro del marco normativo vigente.

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado(a) Unidad de Fiscalización Territorial (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago