Buscamos un/a Consultor/a de Aprendizaje responsable de diseñar, implementar y gestionar iniciativas de capacitación y desarrollo dirigidas a los colaboradores de la organización. El cargo tiene como propósito fortalecer las competencias de los equipos mediante experiencias de aprendizaje efectivas, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
La persona que se incorpore al rol trabajará en coordinación con líderes y áreas operativas para identificar necesidades de formación, desarrollar contenidos y acompañar procesos de aprendizaje orientados a mejorar el desempeño de los equipos.
Principales funciones
- Levantar necesidades de capacitación en conjunto con líderes y áreas operativas.
- Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para colaboradores.
- Facilitar talleres, capacitaciones y actividades de aprendizaje presenciales y/o virtuales.
- Elaborar materiales y recursos de capacitación.
- Evaluar la efectividad de las iniciativas de aprendizaje y proponer mejoras.
- Apoyar procesos de desarrollo de talento y fortalecimiento de habilidades en los equipos.
- Coordinar actividades de capacitación alineadas con las necesidades del negocio.