El/la postulante seleccionado/a se desempeñará en las instalaciones de CENABAST, ubicadas en San Eugenio N° 40, Ñuñoa, Región Metropolitana de Santiago.

La persona seleccionada trabajará bajo la dependencia de la Jefatura de la Sección Control y Soporte,reportará a esa jefatura y no contará con personal a su cargo.

Remuneración Bruta Estimada, corresponde a una remuneración aproximada mensual de un Profesional grado 8° de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año calendario en la Institución de acuerdo con lo establecido en el artículo 4º y 5º de la ley 19.490.

El trabajo se desarrollará de manera presencial y contempla una jornada de 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en virtud de lo dispuesto en el Artículo 65° del Decreto con fuerza de ley N° 29 / 2004 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

La Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud (CENABAST), es una institución pública, descentralizada dependiente del Ministerio de Salud, cuya misión es “proveer de medicamentos y otros recursos a la Red Pública de Salud, asegurando el abastecimiento, con perspectiva de género y pertinencia territorial, para mejorar el acceso y la salud de las personas que habitan en Chile”.

CENABAST gestiona los procesos de compra mandatados por el Ministerio de Salud, Subsecretaría de Redes Asistenciales, Subsecretaría de Salud Pública, Fondo Nacional de Salud, Servicios de Salud, Municipalidades y Corporaciones Municipales, y en general por las entidades que se adscriban al Sistema Nacional de Servicios de Salud para el ejercicio de acciones de salud.

El servicio de intermediación corresponde a la consolidación de demanda de los clientes que pertenecen al Sistema Nacional de Servicios de Salud, Atención Primaria de Salud (APS) y extra-sistema, con el objeto de obtener un volumen de compra que permita acceder a descuentos en el precio.

En este desafío, el contexto estará en generar, dar apoyo y soporte a las actividades relacionadas al abastecimiento de los establecimientos públicos y privados que intermedian productos con Cenabast.

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°31 de 1995 que fija la planta para la Central de Abastecimiento, Cualificado grado 05°al 09°:

- EDUCACIONAL: Título Profesional Universitario, cuya formación académica sea de 10 o más semestres.

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia profesional en el Sector Público o Privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 26/08/2026-02/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 03/09/2026-12/10/2026

Finalización del Proceso 13/10/2026-30/10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/09/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las condiciones generales que rigen el presente proceso de selección se encuentran establecidas en la Resolución Exenta N° 557, de fecha 26 de agosto de 2026, de la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud, cuyo texto se encuentra disponible en el botón “Descargar documento”.

1. Diseñar y mantener la arquitectura tecnológica cloud, asegurando escalabilidad, seguridad, interoperabilidad y disponibilidad.

2. Definir estándares y lineamientos de arquitectura, promoviendo soluciones reutilizables y automatización.

3. Rediseñar la arquitectura del sistema de interoperabilidad de bodegas, asegurando su integración con sistemas internos y externos.

4. Implementar mecanismos que reduzcan el tiempo de onboarding de hospitales mediante soluciones estandarizadas y automatizadas.

5. Evaluar y proponer alternativas tecnológicas para modernización y migración de sistemas.

6. Definir arquitecturas de seguridad y continuidad operacional, incluyendo respaldo y recuperación ante desastres.

7. Establecer lineamientos de automatización, infraestructura como código y despliegue continuo.

8. Supervisar la implementación técnica de soluciones y coordinar equipos internos y proveedores.

9. Monitorear y optimizar el uso y costo de recursos cloud, aplicando buenas prácticas de eficiencia.

10. Identificar riesgos y asesorar en soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia institucional.

Objetivo del cargo

Diseñar, definir y orientar la implementación de la arquitectura tecnológica en ambientes cloud de la institución, asegurando que las soluciones, plataformas y servicios sean escalables, seguros, resilientes, interoperables y eficientes en el uso de recursos. El cargo deberá establecer estándares y lineamientos de arquitectura, evaluar alternativas tecnológicas, apoyar los procesos de migración y modernización de sistemas, e incorporar el sistema de interoperabilidad de bodegas como componente principal para la integración y gestión eficiente de inventarios. Asimismo, deberá velar por la adecuada integración entre infraestructura, aplicaciones, datos y servicios, contribuyendo a disminuir el tiempo de onboarding de hospitales mediante soluciones tecnológicas ágiles y estandarizadas, en concordancia con las necesidades institucionales, la continuidad operacional y las buenas prácticas de seguridad y gobierno tecnológico.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Deseable título profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil en Computación e Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería en Ejecución Informática, Ingeniería en Ejecución en Computación e Informática.

Formación transversal institucional deseable

1. Inducción General a la Administración del Estado.

3. Ética, Transparencia y Lobby (Ley N°20.880, Ley N° 20.285 y Ley Nº 20.730).

4. Compras Públicas (Ley N°19.886).

5. Transformación Digital del Estado (Ley N° 21.180).

6. Integridad Pública.

Formación específica del cargo deseable

Certificación Herramientas Cloud Architect (AWS, GCP o Azure).

Conocimientos técnicos de Sistemas o Programas deseables

1. Arquitectura cloud y diseño de soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.

2. Servicios de infraestructura, plataforma y software cloud —IaaS, PaaS y SaaS—, idealmente en AWS, Azure o Google Cloud.

3. Arquitecturas de integración, diseño y gestión de APIs, microservicios, mensajería y transferencia segura de información.

4. Redes cloud, conectividad híbrida, balanceadores de carga, DNS, VPN, segmentación y controles perimetrales.

5. Seguridad cloud, gestión de identidades y accesos, cifrado, gestión de secretos, trazabilidad y cumplimiento normativo.

6.



Infraestructura como código y automatización mediante herramientas como Terraform, Ansible o equivalentes.

7. Contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes o servicios administrados equivalentes.

8. Integración y despliegue continuo —CI/CD—, control de versiones y prácticas DevSecOps.

9. Observabilidad, monitoreo, gestión de registros, métricas, alertas y análisis de rendimiento.

10. Continuidad operacional, respaldo, recuperación ante desastres y definición de objetivos RTO y RPO.

11. Gestión y optimización de costos cloud mediante prácticas FinOps, dimensionamiento y control de consumo.

12. Modelamiento y documentación de arquitecturas mediante diagramas, patrones, estándares y registros de decisiones técnicas.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 2 años de experiencia laboral en arquitectura tecnológica y/o cloud, diseño e integración de soluciones tecnológicas, migración y modernización de sistemas, y definición de estándares de arquitectura.

El Certificado de Experiencia deberá cumplir con las formalidades señaladas en el numeral 1.7 de las Condiciones Generales, para efectos de admisibilidad y evaluación de experiencia, a saber:

- Ser emitido por una institución. Los certificados auto emitidos no serán considerado válidos.
- Individualizar a la persona postulante, a lo menos, mediante su nombre y apellido.
- Contar con firma manuscrita y timbre institucional, o bien con firma electrónica verificable. No serán válidas como firma electrónica las imágenes digitalizadas de firmas manuscritas insertas en documentos que carezcan de mecanismos de validación electrónica o verificación de autenticidad.
- Contener la fecha de emisión correspondiente.
- Declarar el cargo desempeñado y el detalle de sus funciones, indicando la fecha de inicio y término de cada uno de los cargos informados. Las fechas deberán señalarse en formato DÍA/MES/AÑO. No obstante, excepcionalmente, aquellos certificados que no consignen la fecha en dicho formato, pero que permitan acreditar de manera clara e inequívoca que los años de experiencia superan el requisito legal exigido para el cargo, podrán ser considerados válidos para efectos de la acreditación de experiencia.
- En caso de que el certificado sea emitido por un Servicio Público, este deberá señalar expresamente el estamento al que pertenece o perteneció la persona postulante en cada cargo declarado. Si el cargo desempeñado no contempla estamento, dicha circunstancia deberá indicarse expresamente en dicho documento . Respecto de este último requisito, cuando el certificado de experiencia no indique el estamento de los cargos desempeñados, las personas postulantes podrán complementarlo mediante otros certificados o documentos, debidamente emitidos y firmados, que acrediten dicha información. Este documento tendrá únicamente el carácter de complemento y, en ningún caso, reemplazará el certificado de experiencia exigido en las presentes bases.

El formato sugerido de este certificado se encuentra en la página www.empleospublicos.cl, bajando hasta el final, sección “Anexos para postulación”, “Certificado de Experiencia Laboral”.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 14:11:25 del 28-08-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo,



adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Admisibilidad

En primera instancia, se verificará si los y las postulantes cumplen con los requisitos legales definidos por el DFL N° 31 / 1995 que fija la planta de la Central de Abastecimiento, mediante la revisión de la correcta presentación de los documentos adjuntos solicitados para postular.

También se considerará la revisión de respuestas a las preguntas de postulación al/la postulante, en esta línea, la omisión de las preguntas o las respuestas no ajustadas al perfil requerido será causal de no continuidad en el proceso.

Todas aquellas postulaciones que se consideren admisibles por cuanto cumplan con los requisitos legales del cargo, presenten la correcta y total documentación requerida en las bases y sus respuestas a las preguntas se ajusten al perfil requerido, podrán acceder a la fase de evaluación y sus etapas.

Etapa 1:Evaluación Curricular: Considera la revisión de antecedentes curriculares como formación educacional, capacitaciones, cursos, especializaciones y experiencia, sobre la base del perfil del cargo correspondiente y sus requisitos deseables. Esta etapa puede ser aplicada por una consultora externa.

Esta evaluación establecerá un ranking que priorizará a los y las postulantes que conformen el o los mayores grupos de puntajes más altos para avanzar a la siguiente etapa, en virtud de lo señalado en el numeral 2.10 de las Condiciones Generales.

Etapa 2: Prueba Técnica:En función del número de postulaciones recibidas, la cantidad de vacantes disponibles, la cantidad de postulaciones admisibles, las necesidades del Servicio y/o lo que determine el área requirente de la vacante, se realizará una prueba técnica, de manera presencial u online, definida por el Servicio.

Etapa 3: EvaluaciónPsicolaboral: Contempla una evaluación por competencias la que través de la aplicación de herramientas se detecta información de habilidades, actitudes, intereses del postulante, factores de personalidad entre otros, en concordancia con las definidas en el perfil de cargo. Esta etapa es aplicada por una consultora externa.

Esta evaluación priorizará en primera instancia a los y las postulantes que obtengan el resultado “Recomendable” para avanzar a la siguiente etapa.

Etapa 4: Entrevista de Apreciación Global:Esta etapa se llevará a cabo por el Comité de Selección.

Lo integrarán cinco (5) o más personas, pudiendo ser:

a) Jefatura de Gestión y Desarrollo de Personas o un/a representante que esté designe.

b) un/a representante del área solicitante;

c) un/a representante de la Dirección o área específica, dependiendo del cargo a proveer y;

d) un/a representante de cada Asociación Gremial.

Fase de finalización del proceso

Notificación al/la postulante seleccionado/a: Mediante correo electrónico, se remitirá la notificación formal del término del proceso y se informará al postulante que ha sido seleccionado/a. El/la seleccionado/a, tendrá tres días hábiles para aceptar el cargo, para lo cual debe responder el correo electrónico manifestando la aceptación de este. Si no responde en dicho plazo se entenderá por rechazado.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Arquitecto(a) de Cloud (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago