- Título Cualificado de Trabajador/a Social (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
- Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
- Deseable experiencia de dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes en situación de vulneración de derechos (excluyente)
- Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
- Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
- Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
- Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Datos de contacto para Referencia laboral
- o Nombre y apellido de la persona que dará la referencia. (última/s Jefatura/s directa/s)
- o Cargo.
- o Empresa
- o Número telefónico.
- o Correo electrónico
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
- (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN:
Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
#J-18808-Ljbffr
📌 ID 0992 SERPAJ SAN FELIPE BUSCA TRABAJADOR/A SOCIAL PARA PROYECTO PIE
🏢 Serpaj Chile
📍 San Felipe
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.