Desarrollar competencias activas en la gestión operativa, el control documental y la ejecución de procesos administrativos. El propósito es consolidar los conocimientos teóricos adquiridos durante la carrera técnica, desarrollando habilidades prácticas mediante el uso de herramientas de gestión y el cumplimiento de los estándares de la organización.
FUNCIONES:
- Control Documental y Archivo
- Organización de expedientes: Clasificar, archivar y digitalizar documentos.
- Actualización de registros: Mantener al día los archivos físicos y digitales, asegurando que toda la documentación esté disponible y fácil de localizar para el equipo.
- Validación de información: Revisar que los documentos recibidos cumplan con los requisitos formales internos antes de su archivo o derivación.
- Ingreso de Datos y Soporte Operativo
- Digitación en sistemas: Registrar datos e información clave en planillas Excel, sistemas ERP o bases de datos de la empresa (ingreso de gastos, actualización de inventarios,
etc.).
- Elaboración de reportería básica: Apoyar en la confección de informes administrativos sencillos, minutas de reuniones y cuadros de seguimiento.
- Atención al Cliente y Canales de Comunicación
- Recepción de llamados: Atender la línea telefónica, canalizar las consultas de los clientes hacia las áreas correspondientes y tomar recados de manera clara y cualificado.
- Gestión de correspondencia: Recibir, registrar y distribuir la correspondencia física y los correos electrónicos dirigidos al área administrativa o comercial.
- Soporte postventa inicial: Registrar los requerimientos, dudas o reclamos básicos de los clientes en el sistema para que sean gestionados por un ejecutivo.
HORARIO:
Diurno - 42 horas semanal
MODALIDAD:
Presencial
UBICACIÓN:
A pasos de Metro Pedro de Valdivia.
#J-18808-Ljbffr
📌 Alumno en practica - Carrera Técnica: Adm. de Empresas - Logística - Comercial (Santiago)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.