Importante consultora de Recursos Humanos especializada en Outplacement y Transición de Carrera busca incorporar a su equipo un/a Consultor/a de Empleabilidad 360°, quien tendrá la misión de acompañar a ejecutivos y profesionales senior en sus procesos de transición laboral, entregando un servicio personalizado y de alto nivel.
La posición combina tres pilares fundamentales:
? Creación y optimización de CV ejecutivos
? Optimización estratégica de LinkedIn
? Job Hunting y networking
Principales funciones
✅ Realizar entrevistas de levantamiento de información con ejecutivos y profesionales senior.
✅ Crear y optimizar CV ejecutivos, identificando logros, fortalezas y propuesta de valor.
✅ Diseñar y optimizar perfiles de LinkedIn orientados al posicionamiento profesional.
✅ Desarrollar estrategias de búsqueda laboral, networking y acceso al mercado visible y oculto.
✅ Investigar empresas, industrias y oportunidades relevantes para cada cliente.
✅ Acompañar y asesorar a ejecutivos durante todo su proceso de empleabilidad.
Requisitos
✔ Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Comunicaciones, Administración o carrera afín.
✔ Al menos 3 años de experiencia en empleabilidad, outplacement, headhunting, selección, desarrollo de carrera o consultoría laboral.
✔ Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis (requisito excluyente).
✔ Experiencia en elaboración de CV ejecutivos y optimización de LinkedIn.
✔ Habilidades para relacionarse con ejecutivos y profesionales senior.
Buscamos personas con
- Alta orientación al cliente y vocación de servicio.
- Adaptabilidad y versatilidad.
- Capacidad analítica y de síntesis.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y autonomía.
- Orientación a la excelencia.
✨ Si te motiva acompañar a profesionales en momentos fundamental de su carrera y generar un impacto positivo en su desarrollo laboral, te invitamos a postular.
📌 Consultor de Empleabilidad (Santiago)
🏢 Más Humano
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.