Resumen del puesto

Swole Spartan Health & Fitness Services Chile SpA busca un/a Asistente de Recursos Humanos organizado/a, orientado/a a las personas y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo en Puente Alto. Como Asistente de Recursos Humanos, brindarás apoyo administrativo y operativo diario en áreas como reclutamiento, gestión de expedientes de empleados, incorporación, control de asistencia, administración de permisos, coordinación de capacitaciones, sistemas de RR. HH. y gestión general de personal. Trabajarás en estrecha colaboración con Recursos Humanos, nómina, administración, operaciones, gerentes y empleados para mantener información precisa del personal y brindar apoyo profesional durante todo el ciclo laboral. Este puesto es ideal para recién graduados y profesionales con poca experiencia interesados ​​en recursos humanos, gestión de personal, reclutamiento, administración de personal, servicios al empleado o administración de empresas. Los puestos actuales de asistente de RR. HH. en Puente Alto suelen abarcar documentación de empleados, control de asistencia, reclutamiento, incorporación, preparación de nómina, registros del sistema de información de recursos humanos (HRIS), capacitación, elaboración de informes y administración general de personal.

Funciones: Brindar apoyo administrativo diario al equipo de Recursos Humanos. Mantener registros y expedientes de personal precisos. Actualizar la información de los empleados en los sistemas de RR. HH. aprobados.

Apoyar la administración de reclutamiento y el seguimiento de candidatos. Revisar solicitudes y organizar la información de los candidatos. Programar entrevistas y comunicarse con los candidatos. Mantener los registros de reclutamiento y de vacantes.

Apoyar la incorporación y orientación de nuevos empleados. Preparar la documentación de incorporación utilizando plantillas aprobadas. Apoyar la recopilación de la documentación requerida para los empleados.

Apoyar la administración de contratos laborales y sus modificaciones. Mantener los registros de asistencia y horas trabajadas. Apoyar la administración de permisos, vacaciones y ausencias. Apoyar la preparación de la nómina recopilando la información aprobada de los empleados.





Coordinar la información relacionada con la nómina con los equipos de RR. HH. y finanzas. Responder a las consultas rutinarias de RR. HH. de los empleados. Escalar adecuadamente los asuntos especializados de relaciones laborales o nómina.

Mantener los registros del sistema de información de recursos humanos (HRIS) y de gestión de personal. Apoyar la administración de beneficios para empleados cuando corresponda. Coordinar los cronogramas de capacitación y los registros de asistencia.

Apoyar las actividades de desarrollo de los empleados. Preparar hojas de cálculo de RR. HH., listas de empleados e informes rutinarios. Supervisar la documentación pendiente de los empleados. Apoyar la administración de las evaluaciones de desempeño.

Respaldar las iniciativas de compromiso de los empleados. Mantener la confidencialidad al manejar la información de los empleados. Apoyar la documentación de desvinculación de empleados. Respaldar los procesos de cumplimiento de RR.

HH. y retención de documentos. Coordinar las solicitudes rutinarias de RR. HH. con gerentes y departamentos. Participar en la mejora de los procesos de RR. HH. y la experiencia del empleado.

Requisitos Educación secundaria completa o titulación equivalente. Estudios técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de Personal, Psicología o disciplina afín son una ventaja.

Se requiere aproximadamente de 0 a 1 año de experiencia relevante. No es imprescindible tener experiencia previa en Recursos Humanos. Se anima a los recién graduados a postularse.

Se valorará la experiencia práctica o de prácticas en Recursos Humanos. Sólidas habilidades organizativas y administrativas. Destacado atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Enfoque profesional y centrado en las personas. Capacidad para manejar información confidencial de los empleados con responsabilidad.



Buenas habilidades de gestión del tiempo y seguimiento. Facilidad para trabajar con documentos, hojas de cálculo y registros de empleados.

Conocimiento de Microsoft Excel, Word, Outlook o Microsoft 365. Conocimiento de plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS), nómina, control de asistencia o reclutamiento es una ventaja. Conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento e incorporación son beneficiosos.

Conocimientos básicos de los procesos de administración de personal en Chile son una ventaja. Capacidad para comunicarse profesionalmente con empleados y candidatos. Sólidas habilidades de atención al cliente interno.

Capacidad para identificar asuntos de RR. HH. que requieren escalamiento. Disposición para aprender los procedimientos y sistemas de RR. HH. aplicables. Una reciente vacante de Asistente de Gestión de Personas en Puente Alto aceptó candidatos con 0 a 2 años de experiencia en RR.

HH. y se centró en la documentación laboral, la elaboración de informes, el reclutamiento y la selección, por lo que un perfil junior es realista para este puesto. ¿Por qué trabajar con nosotros? Adquiera experiencia práctica en Recursos Humanos. Desarrolle habilidades de reclutamiento y gestión de candidatos.

Obtenga experiencia con la incorporación y la documentación de empleados. Aprenda administración de personal y control de asistencia. Conozca los procesos de soporte de nómina. Desarrolle experiencia con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y sistemas de gestión de personal.

Fortalezca sus habilidades en Excel y elaboración de informes de RR. HH. Desarrolle habilidades profesionales de comunicación con empleados y candidatos. Conozca el ciclo de vida completo del empleado.

Participe en iniciativas de experiencia del empleado. Trabaje junto a profesionales de RR. HH., nómina, administración y operaciones. Desarrolla una trayectoria profesional que te permita acceder a puestos como Coordinador de Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos, Coordinador de Reclutamiento, Especialista en Operaciones de Personal o Analista de Recursos Humanos.

Sueldo: $650.000 - $850.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asociado de soporte de recursos humanos (Puente Alto)
🏢 Swole Spartan Health u0026 Fitness Services Chile
📍 Puente Alto