PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD (Chile)

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29 ago
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Importante Consultora de Gestión de Personas
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Chile

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Importante Consultora de Gestión de Personas

Chile

PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD - SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Puente Alto Modalidad presencial

En nuestra consultora nos encontramos fortaleciendo nuestro equipo de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional, por lo que buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a Supervisor/a de Calidad, quien tendrá como principal desafío apoyar a la jefatura del área en el seguimiento y control técnico de los procesos, asegurando la calidad de los informes y entregables hacia nuestros clientes.

Buscamos un perfil con experiencia en selección y evaluación psicolaboral, organizado, riguroso y con interés por continuar desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito de Recursos Humanos.

PRINCIPAL MISIÓN DEL CARGO

Supervisar la calidad y cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral, revisando informes y entregables antes de su envío a clientes, además de apoyar la coordinación operativa del equipo y participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.

PRINCIPALES FUNCIONES




Revisar y realizar control de calidad de informes psicolaborales, verificando redacción, coherencia técnica, conclusiones y cumplimiento de los requerimientos establecidos por cada cliente.
Realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección, velando por el cumplimiento de etapas, plazos y estándares de calidad.
Apoyar la distribución y seguimiento de procesos asignados a psicólogos/as y profesionales del equipo.
Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección y evaluación en curso.
Apoyar directamente a la jefatura de Consultoría en la coordinación y seguimiento operativo del área.
Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales cuando la operación lo requiera.
Apoyar proyectos de Desarrollo Organizacional, tales como levantamiento y actualización de perfiles de cargo, evaluación de desempeño, clima, competencias, capacitación u otras iniciativas de ges

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