Importante empresa de Construcciones y Montaje con presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un profesional para liderar y gestionar los procesos de atracción y selección de talento. El foco principal del cargo es el reclutamiento masivo y especializado para nuestras diferentes obras y áreas de negocio, garantizando la incorporación oportuna de perfiles idóneos alineados con nuestra cultura corporativa.

Misión del Cargo: Responsable de asegurar el suministro de mano de obra especializada para cada obra activa, utilizando herramientas ATS, plataformas, consultoras y redes comunitarias. Deberá cumplir con los estándares técnicos, de calidad y de seguridad exigidos por nuestros clientes internos, optimizando tiempos de cobertura y garantizando una experiencia de excelencia para el candidato.

Funciones Principales

- Reclutamiento en comunidades cercanas a las obras, OMIL, sindicatos locales y redes especializadas en Montaje Industrial.
- Validar calificaciones de los diferentes cargos.
- Coordinar la recopilación de documentos exigidos por cada obra con mutualidades.
- Organizar el traslado, alojamiento y entrega de EPP en conjunto con el área de Prevención de Riesgos.
- Diseñar estrategias de reclutamiento digital (LinkedIn, ATS) y levantar perfiles junto a los Administradores de Obra y Jefaturas.
- Monitorear el traspaso de información de seleccionados al área de contratación y mantener informadas a las jefaturas sobre el estatus de las vacantes.
- Mantener una base de datos de candidatos activa y actualizada para perfiles críticos, identificando automatizaciones en los procesos.

Requisitos del Perfil





- Título competente en Ingeniería en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección de personal (idealmente en rubro construcción, montaje o faenas).
- Dominio de entrevistas por competencias (Deseable metodología STAR).
- Experiencia en uso y configuración de plataformas ATS.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (para métricas, reportería y tableros de control).
- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente asociada a procesos de contratación.

Competencias Clave

- Adaptabilidad a escenarios dinámicos y tolerancia a la presión.
- Comunicación efectiva y proactiva con clientes internos y candidatos.
- Orientación al cumplimiento de plazos y continuidad operacional. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, nuestra organización promueve espacios de trabajo diversos e inclusivos. Todos nuestros procesos de selección están abiertos a postulantes en situación de discapacidad. Si requieres algún apoyo, ajuste o adecuación ambiental para participar en las distintas etapas de este proceso, por favor infórmalo al momento de postular.

Modalidad: 100% Presencial, en Casa Matriz ubicada en Faro Raper N ° 2014, Comuna de Lampa, Sector Cacique Colín.

Jornada Laboral de lunes a miércoles: 08:00 a 18:00 hrs., jueves: 08:00 a 17:00 hrs., y viernes: 08:00 a 16:00 hrs (1 hora de colación). Si cumples con los requisitos y quieres sumarte a un gran equipo, envía tu Currículum Vitae actualizado indicando tus pretensiones de renta al siguiente correo electrónico

📌 ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION - LAMPA (Santiago)
🏢 COMPLEX
📍 Santiago