: Importante Compañía de Seguros con presencia a nivel internacional, requiere contratar a un(a) Analista de Recupero Legal, quien estará encargado(a) de Analizar y controlar la información asociada a los procesos de recupero legal, mediante la validación, seguimiento y elaboración de reportes de gestión, para asegurar la calidad de los procesos de control de la compañía. Para esto, deberá desarrollar las siguientes labores:
- Controlar y validar la información de recuperos judiciales reportada por estudios jurídicos externos en los sistemas y bases de datos corporativas.
- Velar por el cumplimiento de convenios de pago y recuperos en cuotas mediante el seguimiento de antecedentes e información disponible.
- Analizar y monitorear indicadores, resultados y desviaciones del proceso de recupero legal mediante la elaboración de reportes y controles de gestión.
- Verificar la asignación y gestión de siniestros derivados a estudios jurídicos mediante el análisis de información operativa y resultados obtenidos.
- Administrar y controlar la información asociada a siniestros clasificados como pérdida total mediante el seguimiento y análisis de antecedentes disponibles.
- Ejecutar controles y revisiones sobre la gestión de estudios jurídicos externos mediante el análisis de indicadores, antecedentes y estándares definidos.
Requisitos
- Título de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
- Sin experiencia
- Deseable experiencia en el área de seguros
- Manejo de Excel nivel Avanzado.
- Conocimiento en Power BI.
- Deseable Inglés Intermedio.
Se Ofrece
- Modalidad de Trabajo Híbrida.
- Jornada Laboral de 40 horas
- Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
- Día Libre de Cumpleaños.
- Seguro Complementario Co Financiado al pasar a Contrato fijo.
- Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa líder en su rubro.
📌 Analista de Recupero Legal Compañía de Seguros (Santiago)
🏢 TACTICA CONSULTORES
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.