¿Te motiva construir una función de Data & Data Governance, definir cómo una organización internacional utiliza sus datos y convertirlos en un verdadero habilitador del negocio?
Somos un grupo líder de la industria marítima, con operaciones en múltiples países, y buscamos un Head of Data & Data Governance para nuestro equipo en Santiago.
Reportando directamente al Chief Technology Officer (CTO), tendrás entre tus principales responsabilidades:
Definir e implementar la estrategia corporativa de datos.
Diseñar y desarrollar el modelo de Data Governance del grupo.
Liderar la evolución de nuestra plataforma de datos basada en Microsoft Fabric.
Habilitar iniciativas de Analytics, Automation e Inteligencia Artificial.
Impulsar una cultura data-driven en las distintas empresas y áreas del grupo.
¿Cuál es el desafío?
Ya contamos con una plataforma corporativa de datos y capacidades de Advanced Analytics en crecimiento. El próximo paso es definir la estrategia, el modelo de gobierno y las formas de trabajo que nos permitan escalar estas capacidades y generar mayor valor para el negocio.
Buscamos a alguien que combine visión estratégica, orientación al negocio y capacidad de ejecución, con una mirada pragmática para llevar esa estrategia a la práctica. Un/a líder capaz de influir y generar adopción transversal en una organización matricial, involucrándose también directamente en la implementación.
Para nosotros, Data Governance no es una capa adicional de burocracia: es un habilitador para tomar mejores decisiones y generar valor.
Requisitos:
Formación en Ingeniería, Informática, Sistemas, Data Management o áreas relacionadas.
Más de 5 años de experiencia en Data Management, Data Governance, Data Architecture, Data Engineering o disciplinas afines.
Experiencia liderando iniciativas transversales de datos en organizaciones complejas.
Experiencia diseñando o implementando modelos de Data Governance.
Inglés avanzado / Full Professional Proficiency (C1 CEFR).
Conocimien
📌 Head of Data (Santiago)
🏢 Ultranav
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.