Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Cargo: Auxiliar de Aseo
Programa: Programa de Intervención Especializada 24 horas (PIE 24)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales - Reemplazo)
Renta Bruta: $ 305.745
Ubicación: Pudahuel, Región Metropolitana
Plazo postulación: 01 de septiembre de 2026
¿De qué se trata este cargo?
Mantener el centro en donde se desempeña en condiciones de limpieza y orden, junto con realizar tareas de apoyo cuando le sea solicitado.
Principales funciones:
- Efectuar mantención del centro, así como realizar el aseo de las distintas dependencias de la oficina donde funciona el proyecto.
- Realizar compras, cuando se requiera, de materiales de oficina y otros implementos y bienes atingentes al funcionamiento del centro.
- Realizar trámites y tareas administrativas cuando corresponda.
Requisitos
- Licencia de enseñanza básica o media.
- 1 año de experiencia laboral.
- Contar con referencias laborales.
Deseables:
- Idealmente experiencia en labores de aseo y estafetera.
- Experiencia en cargos afines en programas de la red de infancia
Beneficios
- Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
- Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
- Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Reciente (según corresponda), entre otros.
- Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
- Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.