Contribuir a la transformación y eficiencia de los procesos del área de Compensaciones y Control de Gestión, mediante la automatización de tareas, el análisis de datos y la generación de información oportuna que apoye la toma de decisiones del negocio.
Principales Funciones:
Buscamos un/a practicante con interés en el análisis de datos, la mejora continua y la optimización de procesos, que quiera aportar valor a través de soluciones innovadoras y herramientas digitales.
Apoyar el desarrollo, mejora y automatización de procesos asociados al área de Compensaciones y Control de Gestión de Personas.
Elaborar, actualizar y mantener reportería periódica utilizando Excel y otras herramientas de análisis y visualización de datos.
Identificar posibilidades de eficiencia operativa mediante la implementación de herramientas digitales y la automatización de tareas recurrentes.
Apoyar la generación de informes, análisis y presentaciones que contribuyan al seguimiento de indicadores y a la toma de decisiones.
Colaborar en la recopilación,
validación y análisis de información relacionada con la gestión de personas, asegurando la calidad y consistencia de los datos.
¿Qué aportarás en esta práctica?
Tendrás la ocasión de participar en iniciativas de transformación y optimización de procesos, desarrollando habilidades en análisis de datos, automatización, reportería y control de gestión. Además, trabajarás con herramientas fundamental para la toma de decisiones, contribuyendo directamente a la eficiencia y evolución de los procesos de gestión de personas.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Requisitos Candidato/a
Educación: Ingeniería Comercial o Civil
Excel Avanzado (excluyente)
Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.
Proc
📌 Práctica Compensaciones Y Control De Gestión Las Condes (Chile)
🏢 Falabella
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.