Buscamos un Ingeniero en Prevención de Riesgos para sumarse a nuestro equipo. Nuestra misión es agregar valor a nuestros clientes mediante una cultura de mérito, innovación constante y uso de tecnología de punta, cuidando siempre los detalles que nos diferencian en la industria.
En este rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando condiciones de trabajo seguras para todos nuestros colaboradores. Tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente que valora el talento y el compromiso, con estabilidad laboral y una renta competitiva acorde al mercado.
Tus principales responsabilidades incluirán implementar y supervisar programas de prevención de riesgos, realizar inspecciones y evaluaciones, coordinar capacitaciones e inducciones de seguridad, investigar accidentes e incidentes laborales,
mantener documentación legal actualizada y asesorar a jefaturas y comités paritarios para asegurar el cumplimiento normativo.
Requisitos indispensables: título de Ingeniero en Prevención de Riesgos, registro vigente como Experto en Prevención de Riesgos otorgado por la SEREMI de Salud, sólido conocimiento de la Ley 16.744, DS N°40, DS N°594 y normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, y un mínimo de 5 años de experiencia en cargos similares. Se valorará manejo avanzado en Microsoft Office, licencia de conducir Clase B (deseable) y disponibilidad para viajar, con gastos cubiertos por la empresa.
Entorno laboral amigable, con oportunidades reales de crecimiento competente y aprendizaje continuo, además de un compromiso genuino con el desarrollo de su capital humano. Si buscas formar parte de una organización que apuesta por la innovación y la excelencia, te invitamos a postular y contribuir con tu experiencia a nuestro éxito conjunto.
📌 INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS (Chile)
🏢 integraservicios
📍 Chile
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.