¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Estamos en búsqueda de una(un) profesional responsable de liderar la implementación de la estrategia de Inclusión y Empleo del Grupo Minero, diseñando, articulando y gestionando programas, iniciativas y alianzas que promuevan la inclusión, empleabilidad local y trabajo inter generaciones, contribuyendo a la incorporación de talento diverso y a la transformación cultural de la organización, en concordancia con las políticas corporativas y los lineamientos estratégicos definidos por la Gerencia.
Tus Principales Desafíos Serán
- Diseñar y liderar el modelo de implementación de la estrategia de inclusión y empleo en el Grupo Minero. Asegurando su traducción en programas, procesos y prácticas aplicables en las distintas compañías.
- Coordinar y asegurar el despliegue de iniciativas de inclusión y empleabilidad en las operaciones. Logrando consistencia, adopción y alineamiento con los estándares corporativos pero ajustado a la realidad de cada compañía
- Gestionar programas de empleabilidad inclusiva (atracción, formación e inserción). Incrementando la participación de grupos subrepresentados en la organización.
- Articular y gestionar redes y alianzas con actores internos y externos (instituciones educativas, organismos públicos, ONG,
fundaciones) para fortalecer el ecosistema de talento y asegurar la sostenibilidad de las iniciativas.
- Gestionar contratos, proveedores y presupuestos asociados a la Gerencia de Inclusión y empleo. Asegurando eficiencia en el uso de recursos y cumplimiento de objetivos.
- Impulsar iniciativas de sensibilización y cultura inclusiva vinculadas a la empleabilidad y experiencia del trabajador. Contribuyendo a la transformación cultural y al fortalecimiento una cultura inclusiva.
- Mantener certificación norma chilena 3262 y sistema de gestión de inclusión y calidad de vida familiar y laboral.
Requisitos De Postulación
- Título competente de Ingeniería Civil Industrial, Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Terapia Ocupacional o afín.
- Poseer al menos 4 años de experiencia laboral en gestión de inclusión de personas o comunitaria.
- Deseable experiencia previa en la industria minera.
- Deseable certificación de Gestor de Inclusión.
- Dominio idioma inglés nivel intermedio.
- Experiencia en gestión de stakeholders y alianzas.
- Estrategias de diversidad e inclusión.
- Modelos de empleabilidad y mercado laboral.
- Legislación laboral asociada a inclusión.
- Gestión de proyectos y presupuesto.
- Salud compatible con el cargo.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5x2 híbrido en Santiago (50% presencial y 50% teletrabajo).
Postula con nosotros entre el 25 de agosto al 1 de septiembre y se parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
📌 Puestos vacantes: Lider Inclusión y Empleo (20630) (Santiago)
🏢 Antofagasta Minerals
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.