Buscamos una persona con alta capacidad de análisis, criterio, autonomía y obsesión por la ejecución para trabajar directamente junto al CEO y apoyar transversalmente los principales proyectos, empresas e iniciativas del grupo.No buscamos un asistente ejecutivo tradicional. Buscamos a alguien capaz de tomar una prioridad, una decisión, un problema o una iniciativa y transformarla en movimiento real: ordenar, coordinar, dar seguimiento, anticipar bloqueos y conseguir que las cosas ocurran.¿Cuál será tu misión?Ayudar a convertir las prioridades del CEO en ejecución concreta, coordinando responsables, proyectos y áreas, y asegurando que las iniciativas importantes avancen con foco, trazabilidad y cierre.Tendrás exposición directa a distintas unidades de negocio, proyectos tecnológicos, operaciones, crecimiento, estrategia y nuevas iniciativas.¿Qué harás?Coordinar y hacer seguimiento a proyectos estratégicos del grupo.Transformar decisiones ejecutivas en planes de acción concretos.Definir responsables, hitos, plazos y mecanismos de seguimiento.Detectar atrasos, riesgos y bloqueos antes de que impacten la ejecución.Coordinar distintas áreas cuando una iniciativa requiera trabajo transversal.Preparar información, alternativas y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones.Dar seguimiento a compromisos relevantes hasta su cierre efectivo.Mantener visibilidad sobre las principales prioridades y proyectos del grupo.Apoyar la estructuración inicial de nuevos proyectos o líneas de negocio.Proponer mejoras que reduzcan dependencias innecesarias del CEO.Asegurar que los problemas lleguen trabajados, con contexto,



alternativas y propuestas de solución.¿Qué perfil buscamos?Pensamiento analítico y estructurado.Autonomía y capacidad para avanzar sin depender permanentemente de instrucciones.Capacidad de priorización y robusto orientación a resultados.Criterio empresarial y capacidad para desenvolverse con información incompleta.Capacidad para coordinar y exigir cumplimiento manteniendo buenas relaciones.Proactividad en la detección de riesgos y disciplina de seguimiento.Comodidad trabajando directamente con líderes de alta exigencia y velocidad.Fuerte orientación al cierre.Experiencia deseableIdealmente entre 3 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones, planificación, consultoría, estrategia, transformación, PMO, gestión ejecutiva, emprendimiento o roles de apoyo directo a gerencias o fundadores.Se valorará especialmente experiencia en empresas en crecimiento, entornos de alta velocidad o gestión simultánea de múltiples proyectos.Formación deseableIngeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión, Administración, Economía u otras carreras afines.La formación académica es importante, pero para nosotros pesa más la capacidad demostrada de pensar, ordenar, ejecutar y resolver.Herramientas y capacidades digitalesComodidad trabajando con herramientas de gestión de proyectos,



planillas, dashboards, herramientas colaborativas, inteligencia artificial aplicada al trabajo y sistemas de gestión empresarial.No necesitas ser desarrollador, pero sí tener facilidad para comprender proyectos tecnológicos y sistemas digitales.Este cargo probablemente es para ti si…Te incomoda ver algo importante detenido y naturalmente buscas cómo resolverlo.Prefieres llegar con una propuesta antes que con una pregunta.Cuando alguien dice "eso quedó pendiente", quieres saber por qué, quién es responsable y cuándo se cerrará.Puedes recibir una idea todavía desordenada y transformarla en un plan concreto.Te gusta trabajar cerca de decisiones relevantes y asumir responsabilidad real sobre los resultados.Probablemente no es para ti si…Necesitas instrucciones permanentes para avanzar.Prefieres funciones muy acotadas y predecibles.Te cuesta trabajar con ambigüedad o cambios rápidos.Tiendes a escalar problemas sin antes analizarlos.Confundes estar ocupado con generar resultados.No disfrutas realizar seguimiento ni exigir cierre.Lo que ofrecemosTrabajo directo con el CEO del grupo.Exposición transversal a distintas empresas y líneas de negocio.Participación en proyectos estratégicos y de crecimiento.Entorno con alta velocidad de aprendizaje.Espacio real para proponer, estructurar y asumir responsabilidad.Posibilidad de crecimiento hacia posiciones ejecutivas de mayor alcance según desempeño.Lugar de trabajoSan Bernardo, Región Metropolitana, Chile. La modalidad y demás condiciones serán conversadas durante el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Gestión Ejecutiva (Santiago)
🏢 SHARKFIT
📍 Santiago