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El objetivo principal del cargo de Asistente de Recursos Humanos es brindar apoyo operativo, administrativo y logístico al departamento de Gestión de Personas, facilitando la gestión eficiente de los procesos relacionados con el personal y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Actúa como un enlace clave entre los empleados y la dirección, contribuyendo al buen funcionamiento del ciclo de vida del colaborador:

Objetivos Específicos y Funciones Principales:

- i. Apoyo en la Gestión Administrativa: Mantener y actualizar los registros de personal, carpetas físicas y digitales, así como procesar la documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos).
- ii. Gestión de Remuneraciones y Asistencia: Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas,



vacaciones y el ingreso de información para el proceso de nómina o remuneraciones.
- iii. Reclutamiento y Selección: Colaborar en el ciclo de atracción de talento, incluyendo la publicación de ofertas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
- iv. Atención al Colaborador: Atender consultas y requerimientos del personal respecto a beneficios, políticas, liquidaciones o dudas laborales, actuando como facilitador.
- v. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral vigente.

Perfil del Asistente de RRHH

- a. Habilidades: Organización, proactividad, confidencialidad, manejo de herramientas de ofimática (Excel) y, .
- b. Formación: Técnico o Cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines

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📌 Asistente de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Professional Ocean Service
📍 Santiago