Somos una empresa líder en consultoría de Reclutamiento y Selección con amplia experiencia que está expandiendo sus horizontes en toda la región de LATAM y se encuentra para seguir potenciando las ventas de selecciones a su nuevo(a) Consultor(a) en Permanent Placement (foco mando medio y alto), en donde tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la venta, búsqueda y atracción de talento excepcional para nuestros clientes.
Si eres un/a cazador de nuevos negocios y talentos nato, esta es tu oportunidad de brillar
Descripción del Cargo:
Prospecta en frío y ejecuta la gestión comercial para nuevos procesos.
Vincula e interactúa directamente con clientes para identificar sus necesidades y perfiles.
Identifica y atrae a candidatos de alto potencial para cubrir con lo deseado por nuestros clientes.
Mantén una mentalidad de aprendizaje constante, ventas y mantente al tanto de las tendencias del mercado laboral.
Horario: Lunes a viernes.
42 horas semanales.
Renta: Sueldo base + Comisiones por casos de éxito
Modalidad: Híbrida.
Algunos días presencial, otros home office, otros en terreno con cliente!
Una posibilidad única para expandir tu carrera en el emocionante mundo de las ventas y la atracción de talento
Aprenderás como llevar un proceso de Reclutamiento y Selección de máxima calidad
Flexibilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Si tienes estudios o egresado(a) de Psicología Organizacional (con foco en ventas), Ingeniería Comercial, Industrial o afín
Experiencia de al menos 2 años en el rubro de reclutamiento de personal y venta comercial B2B.
Si eres un/a comunicador/a excepcional y sabes cómo persuadir y atraer a los clientes y candidatos
Si tienes una mentalidad orientada a resultados y no te detienes ante ningún desafío
Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y crecer con nosotros
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📌 Consultor De Reclutamiento Permanente (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.